Ingénieur qualité développement f/h

Missions principales :

Dans le cadre de nouveaux projets, vous aurez pour missions d'identifier, de prévenir et de maitriser les risques, pour cela vous aurez en charge de :

Représenter la fonction qualité dans les projets de développement produits / processus : analyse et respect des exigences clients, normatives et internes ;
Participer aux échanges avec les interlocuteurs qualité des clients afin de répondre aux besoins de ces derniers ;
Participer aux revues de jalons de projet, aux essais de fabrication et aux briefs et debriefs associés ;
Construire les plans de contrôle et de surveillance suivant les exigences client ;
Valider la documentation technique et qualité : plans techniques et commerciaux, fiches d'instruction et de contrôle.
Proposer des améliorations aux processus de développement.

Profil :

Vous possédez un diplôme Bac +5 ou avez une expérience significative équivalente dans le domaine de la mécanique
Vous maitrisez l'anglais
Vous avez une appétence pour la gestion de projets et êtes méthodique.

Rejoindre cette entreprise c'est :

Une usine moderne de 28 000m² avec les dernières technologies
Une mutuelle familiale prise en charge à 90% par l'employeur
Un restaurant d'entreprise avec une prise en charge par l'employeur
Une prime de vacances fixe à 500€ brute annuelle
Une prime de participation
Des horaires flexibles
Une prime transport (ou indemnité vélo)
Un CSE avec de nombreux avantages


Experience : minimum 3 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Travail en équipe,Méthodique, Avoir le souci de la satisfaction client, Mécanique générale

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Découpage, emboutissage

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.


Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l’adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.

Notre savoir-faire:

* Recrutement middle et executive management
* Approche directe cadres dirigeants
* Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle

Nous privilégions :

* une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,
* le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,
* l'attention portée à l'expérience candidat,
* la capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.

Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l’ ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement:

* le recrutement affinitaire vs. l’expertise technique
* l’épreuve du réel vs. le déclaratif du CV
* créateurs de moments d'émotions vs. l’industrialisation des process
* farmers vs. chasseurs