Chargé(e) de mission- coordinateur(rice) du contrat d’accueil et d’intégration des populations refugiées

L’accueil et l’intégration des étrangers, dont les réfugiés, résidant sur le territoire est un enjeu de la politique de Cohésion Sociale et de vivre ensemble sur le territoire de la Communauté Urbaine d’Arras.

Afin de favoriser le parcours d’intégration républicain de ces populations, l’État, la Communauté Urbaine et la ville d’Arras s’engagent dans la mise en œuvre d’un Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration des Populations Réfugiées.

Ce dispositif s’adresse aux personnes bénéficiaires de la protection internationale (BPI : personnes reconnues réfugiées (sur le fondement de l’article L. 711-1 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile (Ceseda)) et aux étrangers primo-arrivants (qui sont des étrangers en situation régulière vis-à-vis du droit au séjour et signataires d’un contrat d’accueil et d’intégration (CAI) ou du nouveau contrat d’intégration républicaine (CIR)). Il vise à coordonner et déployer des actions répondant à des besoins identifiés en matière d’accès aux soins, au logement, à l’emploi, à la formation linguistique, aux offres sportives et culturelles pour ces populations.

il/elle assurera, en lien avec la cheffe de service Cohésion Sociale, l’animation, la coordination et l’évaluation du Contrat D’accueil et d’Intégration des Populations Réfugiées. A cette tire, il (elle) animera le réseau partenarial du contrat et assure le suivi du programme opérationnel du CTAI en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.

Placé sous l’autorité du Chef(fe) de service cohésion sociale il ou elle :

· Animera le pilotage de la mise en œuvre du CTAI :

 Décliner les axes du CTAI dans un programme opérationnel suivi et évalué annuellement ;

 Mettre en œuvre et suivre les outils d'aide à la décision et à la mise en œuvre des actions,

 Préparer les instances d’animation et de pilotage en lien avec les partenaires et les instances communautaires et municipales ;

 Conseiller les élus et les Directions des collectivités signataires sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération ;

 Assurer une veille sur la réglementation et les bonnes pratiques,

 Assurer le suivi financier de la convention signée avec les services de l’État et du programme d’actions.

· Coordonnera le réseau de partenaires pour le déploiement des projets et des actions :

 Assurer la coordination avec les services pour la prise en compte des problématiques à l'accueil et à l'intégration des publics cibles ;

 Assurer un lien privilégié avec les services de la DDETS, les élus, des services, les partenaires institutionnels et de terrain, impliqués dans les actions ;

 Proposer et initier des actions sur les thématiques définies dans le plan d'action ;

 Coordonner l’organisation de manifestations en lien avec les partenaires dans le cadre du plan d’action ;

 Animer au quotidien le CTAI sur le territoire ;

 Participer à la rédaction et à la diffusion des supports de communication concernant les actions ;

· Mettra en place des plans d’accompagnement en collaboration avec les partenaires :

 Initier et animer des animations et des sessions d’informations collectives à destination du public étranger dans le cadre du plan d’action ;

 Assurer ou contribuer à toute action participant à la levée des obstacles dans l’accès aux droits.

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines avec une spécialisation dans l'insertion.

Compétences Obligatoires :

Expérience professionnelle exigée entre 1 et 3 ans sur ce type de poste

Maitrise parfaite exigée de plusieurs langues étrangères dont l'anglais et une langue slave

Savoirs faire

Accueillir, informer et accompagner un public étranger

Travailler en équipe et en réseaux

Concevoir et animer des réunions

Capacités rédactionnelles et relationnelles

Capacité à élaborer et évaluer des projets ou actions

Polyvalence, savoir prioriser

Connaissances

Connaissance des cultures des publics accueillis

Connaissance de la règlementation liée aux différents statuts des accueillis du CTAI (B.P.I, etc)

Bonne maîtrise des outils numériques

Connaissance du territoire

Savoir-être

Implication et sens du service public

Intérêt pour accompagner un public migrant

Ecoute, patience et compréhension

Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Disponibilité, et adaptabilité

Esprit d'initiative et autonomie

Être rigoureux et organisé

Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif

Gestion des conflits, capacité de médiation, résistance au stress

Contraintes particulières

Travail en soirée et week-end (réunions, animation, etc)

Déplacements