Yoplait appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 60 sites de transformation en France.
Ce qui fait la différence chez Yoplait ? C'est notre modèle coopératif et notre ancrage dans les territoires dans lesquels nous opérons. Avec 3 sites de production en France qui produisent pour les marchés européens, et un réseau de 28 usines franchisées dans le monde, nos 1 250 collaborateurs font rayonner la Petite Fleur dans plus de 40 pays : Yoplait est la seconde marque mondiale de produits laitiers frais et chaque minute 20 000 produits Yoplait sont consommés dans le monde.
Pour porter le développement de nos marques iconiques et familiales, nos équipes sont audacieuses et enthousiastes avec un goût prononcé pour l'innovation, le succès collectif et les enjeux de société.
Alors si vous souhaitez contribuer au développement de marques ancrées dans le quotidien des consommateurs et vivre une expérience professionnelle responsabilisante, rejoignez les équipes Yoplait !
Chez Yoplait, nous avons la conviction que la diversité est une force et nous nous engageons à la cultiver au quotidien. En tant qu'employeur handi-accueillant, nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap. Dans le cadre de la réduction des pertes de matières en usine, et sous la responsabilité de la Responsable animation des pertes, l'objectif est de suivre, d'harmoniser et de simplifier la gestion des matières laitières, depuis la REP jusqu'à la mise à disposition pour le conditionnement, puis de coordonner leur transmission vers les services concernés.
Vos missions :
- Etablir un état des lieux de la gestion des matières actuelles,
- Etablir le bilan matière journalier REP (relevés et suivi de stock),
- Harmoniser la gestion de la comptabilité matières via les différents systèmes utilisés actuellement soit GIVR, Excel et SAP entre la REP et le process,
- Définir des plans d'actions et d'amélioration des systèmes de gestion,
- Coordonner la mise en place des nouvelles procédures et de formation de la gestion de stock,
- Former le personnel en charge de la comptabilité matières et être un vecteur clé de la communication auprès des équipes,
- Participer aux groupes de travail pertes de l'usine,
- Reporting aux Responsables Pertes, Process et Gestion.
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