À propos de nous
Le service public et ses valeurs comptent pour vous ? Vous souhaitez contribuer à la réussite des étudiants en participant au projet d’avenir de l’université ?
Rejoignez CY Cergy Paris Université, au cœur d’un territoire entre ville et nature, ouvert sur l’international, alliant développement durable et innovation. Établissement d'enseignement supérieur et de recherche, CY Cergy Paris Université est présente sur 14 sites sur tout le territoire et rassemble plus de 26 000 étudiants, 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 900 personnels et 24 unités de recherche, autour des valeurs communes de liberté, d'ambition, de volonté, de courage et d'inclusion.
Basée à Cergy-Pontoise, CY Cergy Paris Université coordonne le projet de site global CY Alliance réunissant 12 établissements, privés (associatifs) ou publics, d’enseignement supérieur et de la recherche. Par son organisation et sa structure inédite sous forme d’université d’écoles, CY Cergy Paris Université crée les interactions et les passerelles nécessaires entre les acteurs du territoire et entre les disciplines, construisant ainsi une offre de formation et de recherche riche, variée et innovante dans son contenu et sa pédagogie. Pour cela, CY Cergy Paris Université a construit un partenariat avec l’une des premières écoles de commerce en France et en Europe, l’ESSEC Business School, favorisant le développement d’initiatives et de projets innovants.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
La Direction des Ressources Humaines est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l’Université ainsi que la gestion de la paie, de la carrière et de la retraite des agents (fonctionnaires et contractuels).
La Direction du Patrimoine Immobilier a pour mission de permettre à l'établissement de faire émerger des pôles identitaires, d'optimiser et améliorer la performance du patrimoine immobilier et participer à l'adaptation des locaux aux nouvelles pratiques pédagogiques et de recherche ainsi qu'aux besoins des usagers.
Pour cela, la DPI contribue aux besoins de locaux neufs, aux exigences de conservation en bon état de fonctionnement et de sécurité de l'existant ainsi qu'aux besoins d'adaptation et de développement des différentes infrastructures immobilières ainsi qu'aux besoins des le domaines généraux.
Mission
Le/la responsable de la cellule financière assure la préparation et l’exécution budgétaire de la direction immobilière et manage à ce titre la cellule financière composée de deux agents.
Il/elle est également en charge de coordonner l’exécution des budgets d’investissement en relation avec les services immobiliers idoines et la direction financière.
Il/elle assure, avec l’appui de sa cellule, les recettes liées aux conventions relatives au patrimoine immobilier.
Il/elle réalise des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière.
Le/la responsable de la cellule financière est l’interlocuteur privilégiée de la Direction Financière et de l’agence comptable.
Activités principales :
* Assurer le management de la cellule financière de la DPI
* Travailler en étroite collaboration avec le Directeur et les Chefs de service
* Contribuer à l'élaboration du budget et des décisions modificatives correspondant aux prévisions de recettes et de dépenses
* Superviser et garantir les opérations d'engagement et de valorisation du service fait mais également de recette des conventions
* Suivre les crédits par type de dépenses ou d'opérations ou par structure
* Enregistrer les données budgétaires
* Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion s'agissant des marchés de travaux
* Renseigner les bases de données du domaine financier (progiciel de gestion intégrée : SIFAC)
* Etablir, à partir du système d'information de l'établissement, les états et bilans financiers et les tableaux de bords nécessaires au suivi de l'activité
* Suivre l'évolution des règles, directives et procédures financières et/ou comptables
* S'informer et suivre l'évolution de la règlementation dans son domaine d'activité
* Proposer et mettre en place les procédures dans son domaine
* Assurer la gestion administrative des conventions et baux liés à la direction en étroite collaboration avec l'ensemble des services support de CYU.
Profil
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des missions similaires.
Pour réussir à ce poste, vous devrez connaître :
* l’organisation et le fonctionnement des établissements publics, et idéalement l’environnement de l’enseignement supérieur
* la réglementation des finances publiques, de comptabilité et du code de la commande publique
* les opérations budgétaires et comptables liées aux marchés publics et plus particulièrement des marchés de travaux.
* les procédures spécifiques à l’un ou les domaines suivants : budget, recettes, dépenses, paye, contrats, marchés publics, inventaires, etc.
* les fonctionnalités d’un tableur et les outils informatiques appliqués à la gestion financière et comptable (progiciel SIFAC).
Vous devrez également être capable de :
* Contrôler la légalité puis la régularité des opérations
* Contrôler la qualité et la cohérence des données saisies
* Alerter en cas de dysfonctionnement liées aux traitements des opérations de gestion
En tant que responsable, vous devez maitriser les techniques de management afin d'encadrer et animer une équipe de 2 agents.
Qualités attendues :
* Se montrer rigoureux et méthodique
* Avoir le sens du travail en équipe
* Savoir prendre des initiatives
* Être disponible afin de respecter les délais liés aux échéances calendaires budgétaires et comptable
* Confidentialité
Conditions de travail :
* Poste ouvert aux agents contractuels (CDD de 12 mois) ou détachement/mutation pour les agents titulaires
* 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an
* Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail
* Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois
* Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai)
* Politique de formation interne développée
* Poste basé à Cergy à pourvoir dès que possible
Rémunération :
* Selon expérience | Grille de la fonction publique d'état (Catégorie A)
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