Educateur spécialisé ou moniteur éducateur (h/f)

Au sein d'un Service d'Accueil et d'Orientation pouvant accueillir soit des enfants entre 6 et 13 ans, soit des adolescents entre 13 et 18 ans dans le cadre de la protection de l'enfance, vous aurez pour missions :

- D'accompagner les jeunes accueillis dans le cadre la protection de l'enfance dans la réalisation de leurs activités quotidiennes;
- D'assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal et les différents partenaires extérieurs;
- D'élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés;
- De participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets socio-éducatifs.

CDD de 9 mois dès que possible.
Diplôme d'Éducateur.trice Spécialisé.e / de Moniteur.trice-Educateur.trice / d'Animateur.trice (traitement indiciaire selon diplôme) OU expériences professionnelles de travailleur social dans la protection de l'enfance (rémunération selon diplôme).
Permis B requis (pour assurer les déplacements des enfants)

Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion. Vous êtes autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire.

Travail 38 heures / semaine ouvrant droit à RTT (servitude d'internat).
Votre CV doit obligatoirement être accompagné d'une lettre de motivation.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 9 mois
Rémunération : 2 190,89€ à 2 345,35€ brut par mois

Avantages :
RTT

Horaires :
Travail en soirée
Travail les jours fériés
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Conduite de projet

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.