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* Nature de l’emploi: Emploi ouvert uniquement aux contractuels
* Nature du contrat: Non renseigné
* Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable et collaborera de manière transversale avec l'ensemble des directions de la DGA PAT. Il/Elle aura pour mission principale la gestion comptable et financière.
1. Participer à l'élaboration des documents budgétaires et assurer le suivi d'exécution (création des opérations, interventions et programmes, création et abondement des lignes de crédits, virements entre LDC, suivi et alerte consommation des AP/CP, édition mensuelle des tableaux de suivi des AP/CP, etc.)
2. Traiter et suivre l'exécution comptable (dispatch des factures, création et vérification des décomptes et pièces justificatives de dépenses et de recettes avant liquidation, création des engagements comptables et juridiques sous ASTRE et MAFATE, liquidation des dépenses et des recettes, traitement des suspensions et des rejets de mandat, versement des avances, calcul des retenues de garanties et révisions de prix, règlement des subventions, établissement des certificats administratifs, etc.)
3. Contribuer à la fluidité et la qualité de la chaîne budgétaire et comptable (délai global de paiement, inventaire comptable, ...)
4. Participer au bon encaissement des recettes de la DGA (subventions FEDER, loyers, redevances, etc.) et contribuer au montage des demandes d'acomptes FEDER et autres
5. Veiller au respect des règles budgétaires et financières
6. Assurer le rôle de Référent de la DF, de la Paierie Régionale et des entreprises pour toutes les questions comptables et financières (problèmes factures, relances demandes de pièces, cessions de créances, etc.)
7. Élaborer, actualiser et suivre les différents tableaux de bords de suivi financiers, réaliser des requêtes et extractions financières diverses.
Profil recherché
CAPACITÉS - APTITUDES:
1. Bonne connaissance de la chaîne financière et comptable et des logiciels métiers afférents (Astre, Mafate...)
2. Bonne connaissance de la commande publique (principes fondamentaux de la commande publique, règles de déontologie)
3. Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités publiques
4. Bonne maîtrise des fonctions de secrétariat en général et des outils bureautiques et tableurs (Libre Office)
5. Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
6. Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et prise d'initiative
7. Aptitude au travail en équipe, capacités relationnelles et disponibilité
8. Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle
Durée du contrat: 9 mois
Versant: Fonction Publique Territoriale
Cadre d'emplois: Adjoints Administratifs Territoriaux
Recrutement par voie: Contractuelle (Article L332-13 du Code Général de la Fonction Publique)
Durée: 9 mois
Nouvelle Bonification Indiciaire: Inéligible
Absence de conflit d'intérêts.
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Vacant à partir du 01/04/2025
Gestionnaire de comptabilité
#J-18808-Ljbffr
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