Directeur / directrice de département aménagements et transports

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Description du poste

La Business Unit Villes & Territoires d’ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.

Regroupant historiquement les équipes de proximité dans le domaine des infrastructures hydrauliques et urbaines, cette Business Unit pilote également le développement d’ARTELIA dans le domaine des déchets, des réseaux de chaleur urbains, des énergies renouvelables, des infrastructures aéroportuaires, de la ville intelligente.

En région Ouest, 250 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.

Le Département Aménagement et Transport (AMT), basé à Saint Herblain, et Rennes est composé d’une équipe d’une trentaine de collaborateurs. Les domaines d’intervention sont principalement des aménagements d’espaces publics, des projets de transports et de mobilités actives, des ZAC, des projets de plateformes industrielles et portuaires, ainsi que le management de projet. Les métiers concernent les études amont (audit, plan directeur, études urbaines et de mobilité, faisabilités), la maîtrise d’œuvre (conception, supervision des travaux), le management de projet (OPC, assistance technique) et le privé (gestion patrimoniale de voirie, VRD bâtiment et industrie).

Reconnue pour son savoir-faire, notre équipe participe actuellement à la réhabilitation de la Promenade de Mer de La Baule, des places du château à Angers et du quartier du Grand Bellevue à Nantes, le Réseau Express Vélo de Rennes Métropole, Aménagement de la Loire à Vélo, ainsi que des aménagements de plateformes portuaires à Conakry, Cotonou, Fécamps ou les Sables d'Olonne.

Le Département Aménagement est composé de 3 Pôles liés à ses 3 activités principales : le Pôle Etudes Urbaines Aménagement, le Pôle Mobilité Transports, et le Pôle Infrastructure des Industries et Bâtiments.

Vous prendrez la direction du département et interviendrez sur les missions suivantes :

* Développement commercial : Relations clients et prospects, avant-vente, pilotage, préparation et suivi des offres. Développement d’une relation de proximité avec les clients en coordination avec les responsables des pôles.
* Management d’équipe : Développement et encadrement de l’équipe tant sur l’animation RH (fidélisation, recrutement, entretiens annuels) que sur le suivi technique et financier de leur activité.
* Management de projet : Opérationnel, technique et contractuel y compris participation à la production des études (AVP à ACT) et au suivi de la réalisation des travaux (VISA à AOR) dans le cadre de nos missions de maîtrise d’œuvre ou d’assistance.
Qualifications

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée en Bureau d’études techniques, voire en Maitrise d’ouvrage ou entreprise de TP, complétée par une première expérience en responsabilité d’équipe.

Vous êtes une personne au relationnel aisé et vous savez vous adapter à des environnements professionnels différents.

Vous êtes animé par le goût du challenge, le sens du travail collectif et une forte volonté de développer l’activité de l’agence qui vous sera confiée. De plus, votre empathie et votre dynamisme vous confèrent les qualités d’un bon manageur d’équipe.

Nous vous offrons ici, la possibilité de mettre à profit vos compétences commerciales, dans un environnement challengeant, riche en perspective d'évolution. Au sein de nos équipes, vous pourrez très rapidement être autonome sur les missions qui vous seront confiées, pour cela nous comptons sur votre agilité et votre capacité de prise d'initiatives.

Enfin, sans être expert dans votre domaine technique, votre rigueur et votre professionnalisme font de vous un directeur de projets apte à mobiliser les ressources du Groupe et organiser l’exécution de nos missions.

Des déplacements (Permis B indispensable - véhicule mis à disposition) de courte durée sont à prévoir sur la région Ouest.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia.
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi.
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable.
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne.

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

* Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature.
* Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé.
* Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

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