Chef d'équipe régleur (h/f)

Les missions :
Superviser et encadrer une équipe de régleurs/régleuses et d'opérateurs/opératrices.
Assurer le réglage, la maintenance et le dépannage des machines électromécaniques.
Garantir la qualité des produits fabriqués en respectant les normes et les procédures.
Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.
Former et accompagner les membres de l'équipe pour développer leurs compétences.
Collaborer avec les autres départements pour assurer une production fluide et sans interruption.

Travail en équipe 2 x 8.

Le profil
Vous disposez d'une expérience significative en tant que régleur(se) et/ou chef(fe) d'équipe dans un environnement de production électromécanique.
Vous possédez des connaissances approfondies des machines et des équipements électromécaniques.
Vous avez la capacité à gérer une équipe et à motiver les collaborateurs.
Vous êtes doté(e) du sens de l'organisation et vous êtes rigoureux(se) dans le travail.

Venez vite nous rejoindre en postulant à cette annonce !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Électromécanique,Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne,Identifier les réglages des équipements et outillages,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Monter et régler une installation, une machine,Procéder à des tests, expérimentations

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Manpower France, c'est plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour plus de 80 000 salariés intérimaires.

Nos équipes s'appuient sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement, partout en France.

Notre objectif : vous mettre en relation avec les entreprises et vous trouver un contrat : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance & stage.