Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 0 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !
Présentation de la direction / contexte
Le Conseil régional recrute pour le lycée Jacques Cœur à Bourges, un.e responsable d'équipe maintenance.
Le/la responsable d’équipe maintenance planifie, contrôle l’entretien, le dépannage, la surveillance et l’installation d’équipements, de matériels selon les impératifs budgétaires. Il veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité. Le/la responsable d’équipe maintenance anime une équipe d’une ou plusieurs personnes.
Missions
MISSIONS ET ACTIVITES
Gestion et pilotage des interventions :
* Animer, suivre et contrôler les activités des 7 agents de maintenance
* Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation
* Apporter un appui technique à une équipe d’intervention
* Evaluer et suivre les coûts et délais de travaux en lien avec la hiérarchie
* Participer aux réunions de chantier et suivre les travaux de rénovation, d’extension…
* Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants
* Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises
* Réaliser des interventions
* Suivre les contrats de maintenance
* Contrôler le tri des déchets
Gestion des produits :
* Contrôler les produits et les approvisionnements
* Superviser et/ou gérer les stocks de produits et matériels
Participation à la démarche qualité :
* Contrôler la qualité des interventions de maintenance
* Participer à la démarche qualité
* Suivre la maintenance des matériels et des locaux
Profil
COMPETENCES
Connaissances :
* Les techniques managériales
* Les procédures, normes et techniques appliqués aux métiers de la maintenance
* Les normes d'isolation phonique
* Les gestes et postures de la manutention
* Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
* L’organisation des EPLE
* L’environnement territorial
* Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
* Les outils informatiques
Compétences Opérationnelles :
* Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, …)
* Former des agents aux techniques du métier
* Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
* Organiser ses activités et son espace de travail
* Réaliser des travaux de maintenance
* Détecter les dysfonctionnements et les signaler
* Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
* Appliquer les règles de gestes et postures
* Rédiger des marchés publics
* Gérer et suivre un budget
* Gérer les stocks à l’aide d’outils informatique
* Utilisation des logiciels de gestion des stocks
Compétences Comportementales :
* Être réactif et rigoureux
* Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation
* Faire preuve d’autonomie
* Faire preuve de discrétion
* Travailler en équipe
* Être pédagogue
* Être force de proposition et de capacité prise d’initiatives
* Être un bon communiquant
* Savoir gérer son stress
Conditions générales
Horaires: Du lundi au jeudi : 6H-H (avec min de pause méridienne) ; le vendredi : 6H-H*Horaires indicatifs, sous réserve de modifications
NBI: Non
Spécificités:
Responsable d'une équipe de 7 agents de maintenance
Gestes répétitifs, port de charges, station debout prolongée, nombreux déplacements sur l'établissement, utilisation de machines, port d'équipement de protections individuelles (EPI)
Poste à pourvoir à partir du : //4
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
RIFSEEP: C1-1
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
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