Juriste ntic & ip (h/f) (cdd)

Poste : Rattaché(e) à la Directrice Juridique, vos missions principales
seront les suivantes :

* Fournir des conseils juridiques aux différentes départements sur
les questions liées aux technologies, aux droits de propriété
intellectuelle et à la confidentialité des données ;
* Fournir un soutien juridique aux projets de transformation
numérique, y compris les déploiements d'IA dans l'ensemble des
activités de la Société ;
* Évaluer et suivre la conformité avec les réglementations sur la
protection des données (RGPD) ;
* Mettre en oeuvre et maintenir des politiques et des procédures
internes liées à la protection des données, au droit informatique
et à la gestion de la propriété intellectuelle ;
* Rédiger, examiner et négocier les contrats des accords
technologiques critiques ;
* Former et sensibiliser les différents collaborateurs sur les
questions juridiques liées au numérique et à la technologie ;
* Aider à résoudre les litiges liés aux contrats informatiques,
aux accords d'externalisation et aux questions de propriété
intellectuelle, en collaborant avec l'équipe en charge des litiges.
Profil : Titulaire d'un Master 2 en Droit, vous justifiez d'une expérience
d'au moins 8 ans, idéalement en Droit de la Propriété
Intellectuelle et en Droit de l'Informatique,

la maitrise de l'anglais est requise.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de
l'organisation.

Vous êtes réactif(ve), autonome et motivé(e), vous avez un bon
relationnel et un bon esprit d'équipe.

Des déplacements en Angleterre sont à prévoir 1 fois par trimestre.
Entreprise : Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers
Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses
clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et
transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur bancaire
: un(e) JURISTE NTIC & IP (H/F), dans le cadre d'un CDD de 6 mois.