Chargé de mission technique

Chargé de mission technique, Haute-Loire

Haute-Loire, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Informatique et système d'information > Réseaux et télécommunications

Grade(s) recherché(s):

1. Technicien
2. Technicien principal de 2ème classe
3. Technicien principal de 1ère classe
4. Agent de maîtrise principal
5. Agent de maîtrise

Conditions de recrutement

Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Oui

Management: Non

Descriptif de l'emploi

La ville d’Aurec sur Loire (Haute-Loire), 6500 habitants, membre de la Communauté de Communes Loire Semène recrute un Chargé(e) de mission technique.

Missions / conditions d'exercice

Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, et du Directeur des Services Techniques vous :

1. Serez chargé du service du projet d’autoconsommation collective photovoltaïque.
2. Serez chargé d’assurer le suivi des voiries communales et intercommunales.
3. Serez chargé des missions réseau secs et éclairage publics.
4. Serez chargé de suivre les contrats à caractères techniques en lien avec les compétences ci-dessus.
5. Assisterez le Directeur des services techniques dans les missions de Maîtrise d'Ouvrage et dans les missions de Maîtrise d'œuvre sur les projets qui lui sont confiés (conception élaboration, suivi de chantier) ainsi que sur des missions d'ordres administratives ou de terrain.
6. Assurerez la fonction de technicien en informatique auprès de la commune (référent informatique et numérique).
7. Assurerez la fonction de correspondant local de la Commune Aurec-sur-Loire pour toutes les questions relevant des relations avec l’ARS (analyse d’eau – profil de baignade).

Profils recherchés

Profils demandés :

1. Formation supérieure, bac+ 2 minimum.
2. Connaissance de l'environnement juridique, technique, financier et organisationnel d’un centre technique municipal.
3. Véritable aptitude à la conduite de projets, à organiser et planifier le travail attendu.
4. Rigueur dans le suivi des procédures.
5. Capacité à travailler en équipe et aptitudes à la communication verbale et écrite auprès des élus, de la direction générale et des partenaires.

Savoir-faire :

1. Conduite de projets.
2. Identifier les besoins et les traduire en prescriptions usuelles.
3. Pratique de l’informatique avérée.
4. Utilisation des suites bureautiques.
5. Capacités rédactionnelles.

Savoir-être :

1. Savoir rendre compte et alerter si nécessaire.
2. Rigoureux(se), méthodique et disponible.
3. Sens du dialogue.
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