Directeur accueils collectifs de mineurs

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Cadre C ou B Filière ANIMATION Descriptif de l'emploi Vous dirigez un accueil collectif de mineurs (3 - 14 ans) les mercredis et les vacances scolaires (120 à 160 enfants).
Vous serez placé(e) sous l'autorité de la Direction du Pôle Éducation Jeunesse via la Cheffe de service Jeunesse. Missions / conditions d'exercice Missions / conditions d'exercice
Activités et missions :
* Conception du projet pédagogique et animation de projets d'activités
- Élaborer le projet pédagogique en cohérence avec le projet politique en y associant l'équipe d'animation,
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation,
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe (enfants et adultes),
- Mettre en valeur les projets et activités du centre,
- Développer des partenariats externes et internes,
- Respecter les rythmes de la vie de l'enfant.

* Animation et pilotage des équipes
- Organiser la diffusion de l'information auprès de l'équipe,
- Transmettre des consignes et veiller à leur application,
- Planifier les activités en fonction des contraintes du site,
- Piloter, suivre et contrôler les activités proposées par les animateurs,
- Animer des réunions d'équipe (information, projet, régulation, négociation...),
- Repérer et réguler des conflits au sein de l'équipe d'animation,
- Valoriser les potentialités de chacun des membres de l'équipe,
- Contrôler la démarche pédagogique des animateurs.

* Contrôle et application des règles de sécurité et d'hygiène lors des activités,
- Contrôler le respect des normes et des consignes d'hygiène et de sécurité (alimentaire, locaux...),
- Veiller à l'aménagement d'espaces de vie adaptés aux besoins collectifs et individuels des enfants,
- Collaborer ou alerter les services compétents de la collectivité,
- Élaborer les programmes d'activités en conformité avec les règles d'hygiène et de sécurité,
- Mettre en place un fonctionnement garantissant au maximum la sécurité dans tous les moments de la journée.

* Gestion administrative et budgétaire
- Vérifier le pointage de présences des enfants en lien avec le guichet famille.
- Affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué,
- Définir les besoins en matériel et passer les commandes,
- Tenir à jour les documents imposés par la réglementation,
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités.

* Gestion des ressources humaines
·Encadrer l’équipe d’animation
-Participe au recrutement des saisonniers placés sous sa responsabilité
-Assurer le contrôle des présences et absences des animateurs
-Assurer le suivi du travail des agents y compris dans le cadre des entretiens professionnels annuels,
-S'appuyer sur la direction du pôle en cas de problématique avec les agents
-Identifier les besoins de formation collectifs et individuels.

* Animation de la relation avec les parents
- Accueillir et informer les parents des projets et des activités proposées au sein des structures
- Développer des relations de proximité et de confiance avec les parents,
- Concevoir et réaliser des manifestations ou événements locaux.

Activités complémentaires :
-Est amené à assurer la continuité de direction des autres sites ACM de la collectivité en complément des autres chefs de site.
-Participe aux réunions de pôle et de service,
-Échange régulièrement avec les autres chefs de site. Profils recherchés Profils recherchés
•Compétences techniques :
-Connaissances de base : fonctionnement des collectivités, statuts, organigramme,
-Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs,
-Management : organisation, analyse et évaluation
-Connaissances des dispositifs : Projet éducatif, Convention Territoriale Globale, Plan mercredis…
-Connaissances des problématiques liées à l’enfance et la jeunesse,
-Logiciels TAM, DOMINO, Excel…
-Expérience dans le cadre des activités périscolaires,

•Compétences relationnelles :
-Savoir communiquer, expliquer, écouter, motiver…
-Savoir argumenter et négocier avec les agents et les partenaires extérieurs,
-Capacité à gérer des conflits,
-Savoir rendre compte,
-Discrétion professionnelle,
-Avoir le sens du service public
-Savoir travailler en équipe et en transversalité
-Être rigoureux et réactif

Diplôme ou formation requis :
ØBrevet Professionnel de la Jeunesse de l'Éducation Populaire et du Sport « Loisirs tous publics » ou BPJEPS comprenant la certification complémentaire de direction d’accueil collectif ou équivalence.
ØFormation de secouristes (PSC1).
ØPermis B

Grade(s) :
· Adjoint d'animation – catégorie C
· Adjoint d'animation principal de 2ème classe – catégorie C
· Adjoint d'animation principal de 1ère classe – catégorie C
·Animateur – catégorie B

Conditions et contraintes d’exercice :
-Expérience souhaitée
-Emploi à temps complet annualisé
-Rémunération statutaire + RIFSEEP + Chèques déjeuner + Participation employeur santé / prévoyance
Poste à pouvoir au 1er janvier 2025