Consultant senior/manager – pilotage de la performance h/f

Job Description

EURHASI recrute pour son client un Consultant Senior/Manager – Pilotage de la Performance H/F

Notre client est un groupe leader sur les métiers de l’Audit et du Conseil

Le client n'accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...)



Mission

Notre équipe Pilotage de la Performance (Pôle Business Consulting Services - BCS) intervient auprès des Directions (Directions Générales, Financières, des Systèmes d’Information, des Ressources Humaines, Achats, RSE, etc…) de nos clients sur des questions liées à l’organisation, aux processus, aux systèmes d’information ou plus largement au pilotage de leurs activités.

Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients (grands comptes, ETI, PME) tous secteurs confondus, vous interviendrez sur les activités de conseil suivantes :

* Optimisation de la fonction contrôle de gestion : Analyse et revue des processus de l’organisation et des outils, propositions de recommandations afin d’améliorer l’activité de la Direction Finance (gouvernance de la donnée, optimisation du processus budgétaire, etc…),
* Appui au pilotage de la performance : refonte de modèle de gestion, identification des indicateurs, définition des tableaux de bord afin de décliner la stratégie au niveau top management et/ou au niveau opérationnel,
* Accompagnement à l’évolution du système d’information (ERP, EPM, BI) : rédaction d’expression des besoins (cahier des charges), aide au choix d’outil (SAP, Oracle, IBM, Power BI, etc…), assistance à la mise en place de système d’information sur toutes les phases projet (conception, réalisation, recette, déploiement…),
* Conduite du changement : Définition de la stratégie et accompagnement à l’usage des nouveaux outils / processus mis en place



Également, activement impliqué dans le business développement, vous y contribuerez au travers de la rédaction de propositions commerciales. Vous mettrez l'innovation au cœur de vos sujets et participerez à la rédaction d’article ou à l’analyse d’étude relatives au pilotage de la performance.




Profil


Profil recherché

* Diplômé de l’enseignement supérieur Master 2 (École de commerce, école d’ingénieur, Université, etc…), vous justifiez d’une expérience réussie de 4 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, ESN et/ou d’une expérience au sein de directions financières en ayant participer à des projets de transformation,
* Excellent sens relationnel vous permettant d’être à l’aise avec différents interlocuteurs,
* Aisance dans la communication orale et écrite,
* Fortes capacités d'analyse et de synthèse (formalisation et restitution),
* Bonne connaissance des sujets fonctionnels autour du Pilotage de la Performance,
* Expérience sur un ou plusieurs outils SI du marché de la sphère finance (ERP, EPM ou BI),
* Esprit d’initiative et d’une forte capacité à vous inscrire dans un collectif,
* Expérience d’encadrement et de conduite de mission avec une large part d’autonomie,
* L’innovation et la technologie sont vos moteurs de développement
* Fluent, at least you speak business English.



Compétences minimum attendues :

* Vous justifiez d’une expérience réussie de 4 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, ESN et/ou d’une expérience au sein de directions financières en ayant participer à des projets de transformation
* Expérience sur un ou plusieurs outils SI du marché de la sphère finance (ERP, EPM ou BI)
* Anglais professionnel




Informations contractuelles

Les avantages

* Congés additionnels
* Intéressement
* Participation
* Télétravail
* Mutuelle d'entreprise
* Tickets restaurant
* Prime de performance d'un mois de salaire en moyenne
* Travail flexible



Requirements
Profil recherché Diplômé de l’enseignement supérieur Master 2 (École de commerce, école d’ingénieur, Université, etc…), vous justifiez d’une expérience réussie de 4 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, ESN et/ou d’une expérience au sein de directions financières en ayant participer à des projets de transformation, Excellent sens relationnel vous permettant d’être à l’aise avec différents interlocuteurs, Aisance dans la communication orale et écrite, Fortes capacités d'analyse et de synthèse (formalisation et restitution), Bonne connaissance des sujets fonctionnels autour du Pilotage de la Performance, Expérience sur un ou plusieurs outils SI du marché de la sphère finance (ERP, EPM ou BI), Esprit d’initiative et d’une forte capacité à vous inscrire dans un collectif, Expérience d’encadrement et de conduite de mission avec une large part d’autonomie, L’innovation et la technologie sont vos moteurs de développement Fluent, at least you speak business English. Compétences minimum attendues : Vous justifiez d’une expérience réussie de 4 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, ESN et/ou d’une expérience au sein de directions financières en ayant participer à des projets de transformation Expérience sur un ou plusieurs outils SI du marché de la sphère finance (ERP, EPM ou BI) Anglais professionnel