Ingénieur concepteur système complexe (multi-phasique) (h/f) (intérim)

Poste : Manpower NANTES INGENIERIE recherche pour son client un Ingénieur concepteur système complexe (multi-phasique) (H/F); La mission se déroule au sein d'une équipe d'ingénierie d'une vingtaine de personnes. Le projet concerne la conception d'un équipement de production électrique pour sous-marin Vous occuperez la fonction d' adjoint à l'architecte système, chargé de l'intégration du système au navire.

Ainsi, vous aurez comme missions :
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- D'établir et d'entretenir les besoins d'interfaces contrôle/commande et électriques du système avec le navire, vérifier leur crédibilité et s'assurer de leur cohérence
- D'établir et d'entretenir les grands bilans du système : électricité, thermique, masse, rejets dans le bord, performance d'ensemble, en vous interfaçant avec les responsables de conception
- De vérifier la conformité des équipements du système aux exigences militaires en vous appuyant sur les métiers référents (collecte, mise à disposition des données, animation des réponses des métiers)
- De piloter la validation des technologies du système, en vous appuyant sur les spécialistes concernés (fluide, contrôle commande, électricité).
- D'animer le traitement des fiches questions / réponse avec notre client :
o 1ère analyse des questions et envoi vers les spécialistes
o Pilotage de l'avancement
o Vérification des réponses apportées avant envoi pour validation Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation supérieure bac+5 avec une première expérience réussie en ingénierie sur un système multi-physique (contrôle commande, fluides, électricité), idéalement procédé type oil & gas.

La maîtrise de l'anglais technique, lu et écrit est obligatoire (envoi de mails en anglais notamment).

Des déplacements sont à prévoir environ 1 fois par mois pour se rendre sur le site de Cherbourg.

Les qualités requises sont : rigueur, autonomie, sérieux, qualités relationnelles (interfaces avec de nombreux interlocuteurs et plusieurs sites de Naval Group, rôle de pivot), capacité à émettre un avis critique sur certaines documentations, certains résultats pour vérifier leur cohérence et leur conformité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.