CPAM DU RHONE
Nous recherchons notre futur·e collaborateur·rice Technicien·ne Paie !
Tu intégreras le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP) dans la Direction des Ressources Humaines. Il assure la gestion de 7 organismes de la région : Ain, Loire, Isère, Savoie, Haute Savoie, Rhône, et le Centre de traitement Informatique.
Tu travailleras au sein d'une équipe constituée de 13 techniciens Paie, de 2 Référents techniques et de son manager. Ensemble, vous participez au respect des obligations de l'employeur en réalisant la paie des salariés des caisses ayant confié leur paie au CNGP.
En intégrant ce service, tu rejoindras une équipe solidaire, forte de ses compétences techniques et humaines.
UN METIER QUI CHANGE LA VIE, ÇA CHANGE TOUT !
Description du poste
Quelles seront tes missions?
Tu réaliseras mensuellement la saisie sur l'applicatif paie des éléments variables de paie en provenance des services Ressources Humaines, en vue du paiement des salaires, primes et indemnités transverses.
Tu procéderas aussi aux opérations de paies exceptionnelles.
Tu assureras la relation téléphonique et courriels auprès des caisses adhérentes.
Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.
Profil recherché
Vos compétences
Droit du travail et convention collective
Règles de droit spécifiques à la paie et aux cotisations sur paie
Une expérience en gestion de la paie est exigée
Tu te reconnais dans cette description,
Tu as envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour toi,
Alors Rejoins-nous !
Votre formation
Expérience paie -Formation paie
Informations complémentaires
Tes conditions de travail et tes avantages :
CDD de 3 mois renouvelable
Poste à temps plein du lundi au vendredi
Rémunération de 1808,34 Euros brut mensuel
Rémunération sur 14 mois
Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 18H30
Souplesse choix temps de travail avec RTT - 37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT
Prime d'intéressement
Compte épargne temps
Titre-restaurant avec 60% de part patronale
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75 %
Lieu de travail à proximité du transport en commun métro station Flachet
Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes
Une restauration frigos connectés
Prestations CSE
Une attention portée à la qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie privée et vie professionnelle
Nos valeurs #Solidarité, #Responsabilité, #Simplicité !
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Les salarié·es de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
» Contact
Postule et envoie nous ta candidature ! Pour cela
Les dossiers sont examinés au fil de l'eau puis le processus se poursuit avec :
- Une pré-qualification téléphonique
- Un entretien d'échange en présentiel au fil de l'eau + inventaire de personnalité en ligne
- Date de prise de fonction : début mai
Le recrutement est participatif et associe des membres de l'équipe.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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