Ingenieur recherche et expertise developpeur f/h

Description du poste

Métiers et Emplois

SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE - INGENIEUR-E RECHERCHE EXPERTISE

Intitulé du poste

INGENIEUR RECHERCHE ET EXPERTISE DEVELOPPEUR F/H

Durée du contrat

12 mois

Contrat

CDD

Fourchette de salaire

36-40 K

Descriptif des principales missions

Les secteurs de la construction et de l'urbain sont au cœur des enjeux énergétiques et environnementaux : efficacité et garantie de performance énergétique, développement et intégration des ENR, rénovation, aménagement urbain, gestion de parcs immobiliers, réseaux énergétiques, nouveaux systèmes constructifs et composants du bâtiment constituent des thèmes majeurs de réponse à ces enjeux.

Sur ces thématiques, la Direction Energie et Environnement du CSTB développe des outils et des méthodes pour les acteurs de la construction afin de les accompagner à la mise en œuvre de la transition Énergétique et Environnementale.

Engagée pour la massification et la fiabilisation de la rénovation des bâtis existants, la division RENO comporte un pôle appelé Trajectoires. Ce pôle accompagne la filière et les pouvoirs publics via des outils et des méthodes pour faciliter la décision de rénover le parc de bâtis français.

Le poste actuellement ouvert vise, à participer au développement numérique doutils d'aide à la décision, à accompagner les pouvoirs publics sur le développement de dispositifs en croisant la connaissance bâtiment et le savoir faire numérique de DEE ainsi que de participer à des projets de recherche collaboratifs sur la rénovation.

Pleinement intégré(e) à une ou plusieurs équipes projet, vous travaillerez sur le développement des connaissances, méthodes, outils (algorithmes, interfaces, supports pédagogiques) innovants, pour répondre à ces enjeux.

Dans votre mission d'accompagnement à lamélioration de la performance énergétique et environnementale du parc existant, vous interviendrez notamment sur :

1. Réaliser des travaux de recherche et dexpertise pour le compte de partenaires publics ou privés
2. Utiliser son expertise scientifique pour le développement de nouvelles méthodes et modèles de construction.
3. Participer aux développements numériques et maintien d'actifs numériques (Langages : Python systématique) autour de l'évaluation performanciel du bâtiment ou des quartiers (carbone, énergie, confort...).
4. Proposer/réaliser des actions de recherche permettant l'acquisition d'avantages compétitifs, et assurer la veille scientifique et technique ;
5. Intervenir au nom du CSTB dans des groupes de travail, communiquer et promouvoir des travaux réalisés (articles scientifiques, participations à des congrès et conférences, ...).

Déplacements occasionnels en France.

CDD 12 mois, idéalement à compter du 1er octobre 2024.

Fourchette de rémunération indicative ; elle nexclut pas irrémédiablement tout autre niveau de prétention qui devra alors être précisé et dûment justifié.

Profil (formations, compétences, expériences)

De formation Bac+5 (Master 2 ou Ecole dingénieur) et/ou Doctorat dans le domaine scientifique & Technique du bâtiment et/ou du développement d'outils numérique en python.

6. Si vous avez un profil ingénieur bâtiment, vous avez une forte appétence pour la modélisation et le numérique (python).
7. Si vous avez un profil plutôt développeur, vous avez une grande curiosité et un bagage scientifique minimum pour permettre une montée en compétence progressive sur la physique du bâtiment.

Vous avez le goût de l'analyse et la résolution de problèmes, de bonnes capacités rédactionnelles, de la rigueur, de l'organisation, un très bon relationnel et vous avez envie de relever de nouveaux challenges sur les innovations en matière de performance énergétique.

Vous souhaitez être acteur dun monde qui change, rejoignez-nous !

Pourquoi nous rejoindre ?

, rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière en contribuant à garantir la santé et la sécurité des usagers dans les bâtiments.

Nos avantages :
Notre mission dutilité publique, nos expertises techniques et scientifiques.
Un parcours dintégration complet et personnalisé.
Une mutuelle prise en charge à 75%.
Notre pack de rémunération (13 mois + prime de congés).
Notre dispositif de télétravail pouvant aller jusquà 3 jours / semaine.
Notre accord temps de travail pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée avec de nombreux jours de congés (congés payés, congés dancienneté, RTT), des plages horaires fixes et mobiles.
Notre cadre de travail : espace de co-working, salle de sport (siège social) clubs sports/loisirs, avantages CE (chèques vacances, billetterie), sites verdoyants avec éco pâturages,
Restaurant dentreprise (siège social) et tickets restaurants (site de région).