Encadrant / encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle (h/f)

Temps plein (35h) du lundi au vendredi
Horaires selon les semaines : 08h30-12h00 / 13h00-16h30 ou 8h30-12h00/13h30-17h00
Salaire brut mensuel 2400€ + 13è mois selon convention collective
Mutuelle prise en charge à 70%
Chèques déjeuner

VOS MISSIONS :
Technique:
Contribuer à l'organisation, la planification et la préparation des missions de l'équipe des salarié.e.s en CDD d'insertion (15 personnes actuellement) Accompagner les équipes sur le terrain et veiller au bon fonctionnement des prestations
Evaluer les personnes en insertion sur leurs postes de travail + conduite des camions de 20 m3

Administratif:
Intégration des informations sur les 2 logiciels internes
Soutien à la facturation quotidienne et mensuelle sur le logiciel interne

Coordination entre les pôles technique et insertion socio-professionnel:
Contribuer au lien entre le pôle technique, la CIP et la Direction
Participer aux réunion de coordination et apporter ses réflexions et suggestions sur l'évolution des personnels en insertion et sur les activités productives
Anime la politique qualité d'hygiène et de sécurité de l'établissement :
Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène, de propreté et de rangement
Veiller à la santé et la sécurité au travail des salarié.e.s

PROFIL RECHERCHE :
Niveau de formation initial : Bac à BTS
Formation Encadrant Technique d'Activités d'Insertion par l'Économie (indispensable)Expérience sur un poste d'encadrant.(e) dans l'insertion (fortement appréciée)
Permis B valide (obligatoire) + capacité à conduire des véhicules de 20m3 (permis B)
Port de charges lourdes
Polyvalence, adaptabilité
Maîtrise des outils informatiques
Compétences manuelles
Savoir rendre compte et communiquer sur ses activités

Experience: Débutant accepté

Compétences: Économie sociale,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accueillir, orienter, renseigner un public,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Définir des besoins en approvisionnement,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe,Relayer de l'information,Sensibiliser un public,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.