Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du site, vous aurez comme missions principales :
* Gestion des intérimaires (commandes, contrats, rapports, suivi de la facturation et des pointages, relations avec les agences de travail temporaire).
* Alternants/Stagiaires : recueil des besoins, relations avec les écoles, sélection des candidatures, dossiers administratifs et suivi de l’apprentissage
* Intégration des nouveaux collaborateurs (stagiaires, alternants, intérimaires, etc)
* Reporting Pilier social : pérenniser les indicateurs sociaux (intérim, heures supplémentaires, absentéisme…)
* Communication interne : notes d’information, écrans d’affichage, publication du journal interne d’entreprise
* Gestion de l’administration du personnel :
* médecine du travail avec la gestion des plannings et des suivis particuliers
* gestion des travailleurs handicapés et du handicap en entreprise
* formation professionnelle
Missions administratives RH diverses : gestion des temps et des activités, notes de frais et réservations pour déplacements professionnels, …
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