Chef d'equipe electricite (h/f)

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Nous cherchons des chef d'équipe (H/F) dans l'électricité tertiaire pour la base navale de Toulon. Poste à pourvoir dès que possible. Des déplacements sont à prévoir en fonction des chantiers.

À propos de la mission

Vos responsabilités :

* Superviser le travail d’une équipe de 2 à 4 monteurs
* Tirage de câbles
* Pose de chemins de câbles
* Montage d’équipements électriques courants forts et courants faibles
* Pose d’appareillages
* Équipements tableaux électriques
* Procéder à un auto-contrôle des travaux exécutés
Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 000 € - 2 500 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 3 025,00€ par mois
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
* 12 jours de RTT
* Mutuelle Entreprise
* Prime sur résultat : intéressement et participation
* Plan d’épargne entreprise
* Comité d’entreprise (nombreux avantages)
* Utilitaire de service (type Expert ou Trafic) + carte carburant / autoroute
* Téléphone
Profil recherché

Accès sur sites militaires et/ou DCE valide

* Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
* Habilitation électrique Basse tension


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.