Epu manager

Req ID:460981

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

l'EPU Manager est Garant de la performance SQCD E manufacturing de son périmètre (cela peut-être dans l’environnement prototypes lors de démarrages de nouveaux projets, et/ou l’environnement série lors de phases de production).

Responsable de la mise en place des standards et des stratégies industrielles et de leur mise en application.

Missions :

1. Organise et gère ses lignes de production : ressources, fabrication, logistique ligne, qualité industrielle et participe à l’industrialisation ligne et produit.
2. Anime ses réunions 5 minutes (s’organise de telle façon à être présent ou de déléguer à un Team Leader) .
3. Participe aux reunion de préparation de la production (3P)
4. Participe au cycle de vie industrielle (introduction, modifications, vie série, réparation) des produits de ses lignes.
5. Identifie les points d’amélioration de son organisation : outil industriel, produit, polyvalence, compétences.
6. Construit et pilote les plans d’actions d’amélioration continue de sa (ses) ligne(s).
7. Motive et développe ses équipes en les impliquant et les valorisant dans les démarches d’amélioration. (système de suggestion, outils de résolution de problème 5P-A3, kaizen)
8. Partage la stratégie du site et anime celle de ses EPU(s).
9. Partage régulièrement les informations du site (communication descendante, et ascendante),
10. Assure le respect des standards, des règles et des valeurs de l’entreprise (exemplaire vis-à-vis de ses collaborateurs),
11. Participe à l’appréciation de son équipe, réalise les entretiens individuels de fixation d’objectifs, évalue la performance, propose et assume un code performance.

Profil du candidat :

BTS (ou equivalent Bac +2) Electro technique

Première expérience en management d’équipe souhaitée dans un environnement industriel

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type: Expérimenté