Chef de service travaux et maintenance

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placé sous la direction du Directeur des services techniques, le chef de service travaux et maintenance a vocation d’adjoint au directeur. Il participe à la traduction programmatique et opérationnelle des actions d’investissement de la collectivité, il transpose en plan d’actions les différents projets et coordonne leur mise en œuvre au sein de son périmètre d'intervention. Il est garant et pilote les petites / moyennes opérations de travaux en neuf et en réhabilitation et assure le suivi des actions menées sur le Gros Entretien Renouvellement (GER). Également, il contribue et participe à la définition d’une politique de suivi de patrimoine portée par un PPI (Programme Pluriannuelle d’Investissement). Missions / conditions d'exercice Encadrer et manager une équipe opérationnelle de 17 agents (4 en direct et 13 de manière indirecte)
oPlanifier les activités et définir les processus d'intervention.
oAppuyer techniquement et administrativement les agents
oGérer la logistique d'approvisionnement.
oGarantir la sécurité et la polyvalence des équipes.
oProposer des bilans d'activité basés sur des indicateurs définis.

Piloter l’activité technique :
Recenser les besoins en maintenance et travaux
oMettre à jour le tableau de suivi des besoins.
oParticiper aux visites d'établissement et proposer des programmes de travaux.
oProposer des budgets pour les activités prestataires et régie.

Organiser les réunions de maintenance
oOrganiser et rédiger les comptes-rendus des réunions de maintenance.
oTenir à jour le fichier de recensement des établissements.
oGarantir la concertation avec les acteurs concernés.
oRecenser les besoins des écoles et participer à la construction budgétaire.

Suivre les marchés
oRédiger les cahiers des charges de consultation.
oAiguiller les procédures en fonction des montants estimés.
oProposer des allotissements géographiques si nécessaire.
oSuivre les consultations et appels publics à la concurrence.
oMettre en œuvre la passation des marchés selon les procédures définies.
oSuivre l'exécution des marchés. Profils recherchés Vos compétences :

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures dans le domaine du bâtiment, vous justifiez d’une expérience dans les domaines du management, de la planification et de la maintenance et l’exploitation des sites
Vous connaissez les règles et le fonctionnement des collectivités territoriales
Vous possédez une bonne expertise de la loi « MOP » et des procédures liées à la maintenance d’un patrimoine conséquent et principalement constitué d’ERP.
Vous avez une connaissance du code la commande publique.

Vos aptitudes :

Autonomie et force de proposition
Faire preuve de rigueur et de disponibilité
Être doté d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Savoir prioriser
Être en mesure de synthétiser
Organisé, vous savez faire preuve d’anticipation, prioriser le travail d’une équipe et déléguer