Description du poste
Au sein de SMABTP, les 130 collaborateurs experts et engagés de la Direction Artisans, Particuliers et Gestion privée accompagnent les réseaux commerciaux de notre groupe d'assurances et de ses partenaires dans la souscription, la gestion des contrats et l'indemnisation des sinistres de leurs assurés TPE et particuliers.
Chaque année les équipes de cette direction opérationnelle traitent plus de 230 000 appels d'assurés et plus de 150 000 courriers et mails entrants.
Au sein de nos équipes commerciales de DIRECT SMA, vous assisterez des Conseillers en assurance dans la mise en œuvre de leur mission commerciale :
* Prospecter de nouveaux clients
* Organiser les rendez-vous en optimisant la gestion de l'agenda du Conseiller ;
* Rechercher et transmettre au conseiller les éléments nécessaires pour ses visites
* Assurer le suivi administratif: mise en conformité du portefeuille, numérisation des pièces contractuelles ...
* Transmettre les éléments pour les nouveaux contrats d’assurance
* Traiter les demandes clients (email, téléphone, réseau conseiller ...)
* Qualifier les demandes internet
* Assurer la permanence téléphonique
Qualifications
Vous êtes titulaire d’un bac+2 en commerce ou assurance, vous justifiez d’une expérience de 2 ans dans le domaine commercial ou de la vente de produits d’assurance
Vous êtes à l'aise au téléphone et vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires
Avantages
* Une rémunération fixe et un variable attractif
* Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
* Télétravail de 2 jours par semaine
* Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
* Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
* Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
* Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
* Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
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