Solidarité Femmes 13 propose aux femmes et leurs enfants, victimes de violences conjugales ou sexuelles un suivi global, adapté à leurs besoins : accès aux droits et aux soins, mise en sécurité dans des hébergements d'insertion, maintien ou accès au logement, suivi psychologique, soutien éducatif et à la parentalité, aide à l'insertion professionnelle.
Solidarité femmes 13 mène également des actions de sensibilisation, des formations et anime des réunions de réseaux auprès des acteurs du territoire en lien avec ce public : services de police, gendarmerie, justice, services sociaux et de santé.
Le/la conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale (CESF) et/ou Travailleur.euse social.e a pour mission de soutenir les femmes victimes de violences conjugales et/ou sexuelles, avec ou sans enfants, en facilitant leur accès à un logement stable et en leur offrant un service d'écoute et de soutien pour l'ensemble des démarches administratives et juridiques.
→ Accueil social
- Réception des femmes : accueillir les femmes, seules ou avec enfants, lors d'entretiens individuels (physiques ou téléphoniques), en fonction de leurs besoins et en respectant leur temporalité ;
- Soutien global : offrir un accompagnement social global pour les femmes non hébergées ;
- Écoute et soutien : fournir un environnement serein et sécurisé pour aider les femmes à reconstruire leur vie ;
- Accompagnement global : soutien pour les démarches administratives et juridiques.
→ Évaluation des besoins de la personne
- Diagnostic social : évaluation de la situation du ménage en prenant en compte les aspects administratifs, juridiques et économiques ;
- Recensement des personnes référentes : identification des ressources et facilitateurs dans l'environnement immédiat de la personne demandeuse ;
- Explication des missions ASELL et FNAVDL : construction d'un projet d'accompagnement individualisé et calendaire ;
- Validation de la demande d'accompagnement : décision de l'acceptation ou non de la demande d'accompagnement.
→ Accompagnement administratif et social
- Constitution des dossiers de logement social : assistance pour les premières demandes, les renouvellements, les mutations et l'obtention d'un NUD ;
- Inscription dans les dispositifs d'accès au logement : suivi de l'avancement des démarches ;
- Ouverture des droits CAF et santé : aide dans les démarches administratives ;
- Gestion budgétaire : assistance dans la gestion du budget familial ;
- Constitution du dossier FSL : aide pour obtenir le Fonds de Solidarité pour le Logement ;
- Ouverture des compteurs : facilitation de l'accès aux services publics ;
- Information sur les droits et devoirs du locataire : éducation sur les responsabilités locatives ;
- Appropriation et environnement du logement : travail autour de l'adaptation au nouveau logement et à son environnement.
→ Tâches administratives spécifiques
- Ouverture et renseignement du dossier de l'usager : création et mise à jour des dossiers ;
- Restitution de l'entretien : enregistrement des informations recueillies ;
- Renseignement des statistiques (Tagalis) : suivi et mise à jour des statistiques ;
- Demande d'hébergement/insertion SIAO/PVV : création et suivi des demandes ;
- Mise en sécurité via la FNSF : recherche de nuitées d'hôtel et mise en sécurité.
→ Relation aux partenaires
- Collaboration avec les bailleurs sociaux : travailler en lien avec les bailleurs pour faciliter l'accès au logement ;
- Organisation de sensibilisations et formations : en lien avec le service Formation, sensibiliser et former les personnes désignées par les bailleurs et toute autre personne impliquée sur ce projet ;
- Mobilisation des partenaires : implication des partenaires dans les formations et les échanges liés au projet.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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