Conducteur de travaux f/h

Description du poste


Superviser et coordonner les travaux de constructions neuves ou en restructuration/réhabilitation tout corps d'état d'opérations industrielles ou de bâtiment, notamment en :

* S’assurant de la conformité de l’exécution des travaux aux prescriptions et aux contrats de travaux de nos lots ;
* Suivant les travaux de nos lots dans le respect des délais, couts et qualité ;
* Suivant les visas des plans et documents TCE ;
* Délivrant les ordres de service et établir les procès-verbaux nécessaires à l’exécution des travaux de nos lots ;
* Pilotant les réunions de chantier dans le cas des opérations où nous sommes mandataire ;
* Assurant la gestion des interfaces entre le Maître d'ouvrage / l'AMO / l'Architecte et les divers intervenants (externes et internes) ;
* Assurant la relation client (Représentant d'Ingerop en phase chantier) ;
* Vérifiant les projets de décomptes mensuels et les décomptes finaux des entreprises, en établissant les états d’acompte et le décompte général pour nos lots ;
* Pilotant l’équipe interne nécessaire à la réalisation du projet ;
* S'assurant du suivi du planning ;
* Réalisant des contrôles de réalisation des entreprises intervenantes ;
* Pilotant, organisant les essais de mise en route des installations du bâtiment.

Qualifications


De formation Ingénieur généraliste bâtiment / Bac+2 généraliste du bâtiment / Bac+2 en génie civil/ Architecte.

Expérience souhaitée : 7 ans à 10 ans dans le suivi de chantier.

Compétences techniques : Tout corps d'état bâtiment et industrie :

* connaissance des réglementations usuelles
* marchés publics
* connaissances en matière de SSE :
o Maîtrise des principes de Sécurité, Santé et Environnement (SSE)
o Connaissance des réglementations et normes en vigueur
o Des formations / Habilitations Sécurité liées à un environnement de chantier (ex, SST, habilitation électrique, ..)

Savoir être :

* Autonome
* Bon relationnel
* Posture chantier


Informations supplémentaires


Votre package :

* Votre rémunération fixe mensuelle
* Une charte télétravail
* L’acquisition de jours de RTT
* Un Compte Epargne Temps (CET)
* Le droit à des CESU
* L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
* L’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
* Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
* L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
* Un CSE dynamique

Ingérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !