Directrice/directeur opérationnel (h/f)

L'Association GUYACLIC a pour objet de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes et de permettre l'accès du plus grand nombre aux outils informatiques et numériques.

Son Rôle et ses missions :
- Créer de l'emploi à destination des jeunes
- Valoriser l'insertion par l'activité économique et le développement solidaire
- Favoriser l'e-inclusion des publics éloignés des nouvelles technologies de l'information et de
la communication
- Développer la citoyenneté, la solidarité et les échanges intergénérationnels à l'échelle locale
- Favoriser des comportements citoyens et respectueux de l'environnement, par l'apport vo lontaire de matériels usagés et l'achat de matériels reconditionnés ;

Mission globale
Le/la directeur(trice), placé sous la supervision du Directeur Général est responsable de la gestion
opérationnelle de l'association. Il/elle met en œuvre les missions et projets de l'association, développe des projets et supervise les activités au quotidien.

Mission et activités
Activités de gestion administrative et financière
- Mobiliser des ressources en étant force de proposition pour obtenir les moyens humains et matériels afin d'atteindre les objectifs fixés.
- Rechercher des financements (subventions, dons, politique marketing, prestations réalisées, marchés).
- Coordonner et diriger le personnel permanent (gestion opérationnelle, finances et ressources humaines), organiser les plannings, recruter éventuellement ses collaborateurs, gérer les sta tuts particuliers liés à des emplois aidés, participer à des actions de formation.
- Elaborer et suivre avec une grande rigueur la réalisation des budgets des projets sous sa responsabilité,
- Collaborer avec le Directeur général sur les aspects financiers et administratifs
- Contribuer au suivi de la comptabilité et les finances de l'association,
- Gérer la trésorerie de l'association afin qu'elle remplisse ses obligations vis-à-vis des tiers et rendre compte au conseil d'administration.
- Préparer et participer aux instances politiques de l'association (CA, AG.), assister le Directeur Général et tenir les registres spéciaux

Développement des Projets
- Concevoir et mettre en œuvre des projets en lien avec les missions de l'association.
- Évaluer les actions menées et proposer des améliorations.
- Elaborer les éléments de reporting des activités auprès de partenaires et administrateurs

Management des équipes
- Encadrer et animer l'équipe salariée et les bénévoles impliqués dans les projets.
- Assurer la formation et le développement des compétences des membres de l'équipe.
- Collaborer avec le Directeur Général sur la gestion des ressources humaines.

Communication et relations publiques
- Représenter l'association lors d'événements, réunions et conférences.
- Développer les partenariats avec d'autres associations, institutions et entreprises.
- Participer à la stratégie de communication globale, en lien avec le Directeur Général.

Stratégie et Pilotage
- Contribuer à l'élaboration du plan stratégique en collaboration avec le Directeur Général.
- Analyser l'environnement, identifier les enjeux et opportunités pour les projets.
- Rendre compte régulièrement de l'avancement des projets au Directeur Général et au Conseil d'Administration.

Compétences techniques et qualifications
- Diplôme de niveau Bac+4 minimum (Gestion, Administration, Sciences Sociales, etc.).
- Expérience significative dans le secteur associatif ou dans un rôle similaire.
- Connaissance des enjeux et réglementations du secteur associatif.
- Compétences en gestion et administration.
- Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer des groupes autour de projets communs.
- Connaissance du contexte comme les politiques institutionnelles engagées dans le champ technique de l'association

Experience: 24 Mois

Compétences: Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.