Rattaché.e au Directeur Comptable et Fiscal vous êtes :
Responsable de la tenue de la Comptabilité Auxiliaire de Dailymotion S.A. et ses filiales et en charge de l'encadrement des Comptables de l'équipe :
* Le traitement et le règlement des factures fournisseurs et des acomptes
* La gestion des relances fournisseurs
* La réconciliation des flux intragroupes et les déclarations des parties liées
* La comptabilisation et le suivi des immobilisations
* Les travaux mensuels de clôture et d'analyse
* La réconciliation comptable et l'analyse des opérations Revshare
* La participation aux travaux déclaratifs liés à la Comptabilité Auxiliaire (Retenue à la source DADS2)
* Le suivi des projets ou développement des outils et process comptables
En charge de l'encadrement du gestionnaire de commande Finance vous participez également à la réalisation de certains travaux liés aux Achats :
* Effectuer le suivi des flux d'achat et les reportings
* Administrer les catalogues d'achat et veiller à la mise à disposition des tiers et des articles dans l'outil d'engagement de dépenses
* Faire respecter et optimiser les process internes pour garantir le respect des règles de gouvernance
Vous veillez au sein de votre périmètre l'application des règles et procédures et au respect du calendrier de reporting mensuel.
Vous êtes en relation permanente avec les fournisseurs et les autres équipes financières et opérationnelles du Groupe.
Vous aimez travailler en équipe et avez de bonnes qualités relationnelles et managériales.
Vous êtes organisé.e, vous disposez d'une excellente capacité d'adaptation et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Votre rigueur et votre réactivité vous permettront également de réussir dans ce poste.
* Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Responsable comptable fournisseurs.
* Vous avez une très bonne maîtrise des schémas comptables d'Excel et de SAP (S4HANA).
* La maîtrise de l'anglais est nécessaire.
Dailymotion est fier d'être un acteur promouvant l'égalité des chances et valorisant la diversité et l'inclusion : votre rôle est clé pour nous aider à construire une communauté plus inclusive.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous encourageons activement tout le monde à postuler.
Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité ou si vous avez besoin d'aménagements pour le processus de recrutement n'hésitez pas à nous en informer par avance afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.
Location : Issy-les-Moulineaux
Pour les bureaux en France :
Hybrid Work Framework (4 types de travail à distance dépendant notamment des besoins de votre poste) : Full office / Flex office (1-2 jours à distance) / Flex remote (1-2 jours au bureau) / Full remote. Sous réserve de compatibilité avec les besoins opérationnels du poste possibilité de travailler 3 mois à l'international.
Prolongation du congé de paternité ou du congé co-parental
Culture d'entreprise vivante (événements / formations / soirées / toutes les mains...)
Soutien au développement de carrière (formation / mobilité interne / cycle de rémunération / bilan 360...)
Assurance maladie haut de gamme et chèques de services à la personne (CESU)
Congés payés RTT et plan d'épargne temps (CET)
Chèques-repas, Remboursement des transports en commun et des vélos
Comité économique et social européen (abonnement sportif / chèques cinéma / chèques cadeaux / réduction)
Abonnement fitness grâce à notre partenariat avec Gymlib
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