Gestionnaire de flux logistique (h/f)

SEPA, une entreprise familiale dynamique du groupe Leonhart, recherche un(e) Gestionnaire de Flux Logistique pour rejoindre notre équipe à Sélestat. Dans ce rôle clé, vous serez en charge la coordination, de la gestion et de l'optimisation des flux sortants et entrants de nos différents produits, tout en veillant à optimiser les transports et les coûts associés.

Missions principales :
o Coordonner et gérer les flux sortants et entrants de nos produits
o Optimiser les transports et les coûts liés à la logistique
o Savoir anticiper les demandes/besoins des clients
o Maintenir une communication constante avec les différents services (production, commerce, transport) et nos clients
o Contrôler et anticiper les disponibilités/stocks de nos produits
o Être force de proposition d'axes d'améliorations notamment en termes de processus logistiques
o Détecter les besoins et les urgences des différents acteurs (commerciaux, clients,)
o Récolter et gérer des informations multiples de manière efficace
o Établir et maintenir des relations avec les clients principalement par téléphone et par mail, ainsi qu'avec les producteurs et les transporteurs.

Profil recherché :
o Méthodique et rigoureux(se) dans votre approche.
o Être réactif(ve)
o Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
o La maîtrise de l'anglais est un atout
o La maîtrise d'un ERP est impérative pour ce poste.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Optimisation des flux de production,Organisation de la chaîne logistique,Outil de gestion des flux,Définir un dispositif de suivi de production,Organiser le flux des produits sur une ligne de production,Organiser le travail d'une équipe,Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain),Maîtrise du pack office notamment Excel

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication d'éléments en béton pour la construction

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.