I/ AFFECTATION : Service de santé au travail
Au service des personnels de l'USMB, le service de prévention et de santé au travail comprend un médecin du travail, une infirmière en santé au travail, un assistant social et une gestionnaire administrative. Installé à titre principal sur le site du Bourget, le service assure des consultations confidentielles sur les trois campus de l’université, à Annecy, au Bourget-du-Lac et à Jacob-Bellecombette, ainsi que des missions de prévention et d’accompagnement social.
II/ MISSION
Placée sous la responsabilité du médecin du travail, la personne recrutée aura un rôle d’écoute, d’information, d’orientation et d’accompagnement des agents de l’université. Le service social des personnels s’adresse à tous les agents de l’université, titulaire ou contractuel, qu’ils soient en activité, en arrêt maladie ou retraité. Il intervient à la demande des agents ou sur l’orientation du médecin du travail, de l’administration ou d’un tiers partenaire.
III/ ACTIVITES
Activités principales :
* Accompagnement global des agents pour des difficultés ponctuelles ou récurrentes relevant de la sphère professionnelle et/ou personnelle : conseiller, accompagner et/ou orienter les agents dans leurs démarches
* Mise en œuvre de la politique d’action sociale en faveur des personnels : informer sur les dispositifs existants
* Analyse des situations et recherche des solutions en transversalité avec les autres acteurs de l’université (DRH, médecin du travail, référent handicap)
* Instruction des demandes d’aide (financière, logement d’urgence, logement social, aide exceptionnelle) et présentation de ces dernières à la commission d’action sociale
* Sensibilisation et information des agents individuellement et collectivement dans le cadre d’actions d’information sur l’action sociale
* Participation à des réunions de travail pour le suivi médico-social des agents
* Réalisation d’un rapport d’activité annuel qui sera présenté devant les instances de l’université
Activités associées :
* Apporter un conseil et initier des actions en matière d’action sociale
* Assurer une veille réglementaire
* Développer et entretenir un réseau de professionnels extérieurs
Conditions particulières d’exercice :
Permanences régulières sur les sites de Jacob-Bellecombette et Annecy
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