Définition de fonction synthétique :
Agit en qualité de Leader de la Logistique Opérationnelle dans le pilotage du service logistique d’un bloc de la gigafactory.
Missions principales :
1. Animation de l’équipe logistique opérationnelle:
Selon le plan de production, définit les moyens nécessaires au bon déroulement des opérations logistiques d’un bloc de la gigafactory. Ces opérations sont:
o Réception physique et informatique des composants
o Préparation et nettoyage des composants avant leur distribution aux ateliers de production
o Distribution des composants aux ateliers de production
o Récupération des déchets de production et dépôt au prestataire de recyclage
o Expédition des emballages vides
o Expédition des produits finis
2. Ressources à mettre en œuvre :
o Le personnel de Logistique Opérationnelle composées de 5 équipes qui travaillent en 5 X5.
o Chaque équipe étant composée d’un Superviseur Logistique dirigeant une vingtaine d’opérateurs logistiques (total: 110 à 120 personnes).
o Les moyens physiques de manutention et stockage (cars à fourches, palletiers…).
3. Conception et mise en œuvre :
Conçoit, met en œuvre, rend robustes et autonomes les ressources, outils et méthodes permettant de sécuriser l’appro du site afin de réaliser le plan de prod.
o Déployer et rendre robustes les rituels de suivi et de pilotage des approvisionnements et du planning de production (mise en place d’outils, réunions quotidiennes et hebdomadaires, RPO, Briefing, Face à face…).
o Définition des KPI de suivi et de pilotage du service Logistique Opérationnelle.
o Travailler sur la montée en compétence et l’autonomie des superviseurs et des opérateurs logistiques.
4. Flux logistique Interne :
o S’assure de la bonne exécution du MIFA (VSM), de sa mise à jour avec l’Ingénierie logistique.
o Piloter l’équipe hiérarchiquement.
o Planifier les ressources logistiques nécessaires à la bonne exécution du plan de production (calendrier, présences, congés, formations…).
o S’assurer de la bonne exécution et de l’application du MIFA (VSM).
o Formaliser et mettre à jour au standard ACC les flux Internes du site (Work Instructions, Job Operational Sheets, les intégrer dans le système documentaire d’ACC).
o Former les superviseurs et les rendre autonomes pour qu’ils forment eux-mêmes leurs propres équipes.
o Accompagner l’équipe dans la montée en compétence sur les méthodes de résolutions de problème.
5. Amélioration continue :
o S’assurer que les problématiques, limitations mais aussi les bonnes pratiques de BBD1 et les potentiels de mutualisation sont bien pris en compte dans la conception et le développement des blocs 2 & 3, en lien avec le Chef de Projet Supply Chain de ces blocs.
o Proposer, piloter des voies de progrès, de productivité et de sécurité.
o Anticiper les évolutions de volumes, de flux, de process (dont montée en charge de la Gigafactory).
o Identifier les goulots d’étranglement et moyens de manutention et de stockage sources de pertes de productivité, de risques sécurité et proposer des solutions.
o Proposer, mettre en œuvre des indicateurs-clefs des activités logistiques.
o Aider à la mise en œuvre des projets.
o Etudier la rentabilité des propositions de progrès.
o Synthétiser les plans d’actions.
6. Recrutement :
o Recruter les Superviseurs Logistiques.
o Contribuer, avec les superviseurs Logistiques, au recrutement des Opérateurs Logistiques.
7. Partager :
o Partager les KPIs avec la Production, la Qualité.
o Escalader les points bloquants, à risques.
Knowledge / Know how :
* Très orienté terrain.
* Gestion de personnel.
* Orienté KPI SMQDCE (Sécurité, Motivation, Qualité, Délais, Coûts, Environnement).
* Compétence en Logistique Globale (Approvisionnement / Alimentation Bord de Ligne / Expédition / Transport …).
Expérience (domaine, nombre d’années) :
10 ans d’expérience dans l’animation terrain d’activités logistiques.
Qualifications (diplômes,…):
* Bac+3 à Bac+5 spécialisé en Logistique ou gestion de la production.
* Anglais niveau A2.
Comportements clé :
* Capacité à diriger des équipes: exigence, autorité, bienveillance.
* Organisé.
* Méthodique.
* Rigoureux.
* Bon communicant.
Les “plus” qui font la différence :
Expérience prouvée de la supply chain en milieu industriel, dans les domaines de l’approvisionnement, la préparation, l’expédition.
Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espaces verts.
Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l’employeur), du Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération), de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc.
Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.
Our process usually involves 3 interviews: 2 technical and one HR.
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