Chef de brigade asvp (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l’index de l’égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l’égalité professionnelle.
Description du poste :
Sous l’autorité du chef de service et de son vous exercez, en proximité, les missions de surveillance de la voie publique. Vous assurez l’encadrement de proximité des et participez aux missions de surveillance et de verbalisation du stationnement payant et gênant. Vous participez avec votre équipe aux festivités locales où vous coordonnez le travail de vos Vous avez sous votre responsabilité 18 ASVP et 40 points école. Missions / conditions d'exercice Management :
• Assurer le bon fonctionnement de sa brigade (planning, objectifs, briefings, débriefings, organisation des tâches, relais entre brigade et hiérarchie)
• Superviser et encadrer l’équipe (contrôle du travail sur le terrain, des notes de services internes, évaluation des, encadrement des lors des manifestations)

Mise en œuvre des missions propre de la brigade :
• Planifier, organiser et mettre en œuvre les missions opérationnelles de la brigade
• Veiller à l’application et au suivi des consignes
• Organiser, piloter, suivre et évaluer l’ensemble des tâches assignées à sa brigade

Gestion du stationnement payant en lien avec la chargée de mission projets transversaux de la direction :
• Assurer le suivi quotidien, mensuel et annuel de l’activité de ses
• Planifier et analyser les secteurs d’intervention
• Coordonner la maintenance des horodateurs
• Faire le lien avec les prestataires pour toutes les questions techniques et opérationnelles liées au matériel Profils recherchés • Qualifications : Policier municipal ou ASVP
• Une expérience à minima en tant’ qu’ASVP est requise
• Compétences : Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et la réglementation du stationnement gênant. Vous savez manager une équipe.
• Qualités : Vous avez le sens du travail en équipe. Vous êtes exemplaire dans votre vie privée et professionnelle et un grand sens des responsabilités