Sales academy manager f/h

Sales Academy Manager F/H

LexisNexis accompagne tous les professionnels du droit pour prendre les meilleures décisions, plus rapidement.
Premier groupe mondial des legaltechs, LexisNexis est, en France, leader de l’information et des données juridiques.

L’entreprise s’appuie sur une expertise éditoriale centenaire et sur la maîtrise de technologies comme l’intelligence artificielle (machine learning, NLP, etc.) pour concevoir, en collaboration avec nos clients et de façon agile, des produits de référence comme Lexis 360 intelligence et Lexis Poly.

Notre raison d’être : faire avancer l’Etat de droit partout dans le monde, avec nos engagements pour le Rule of Law.

Notre leitmotiv ? Innover, avec nos collaborateurs, pour répondre aux préoccupations de nos clients et anticiper leurs besoins de sécurité juridique et de productivité.
Nous consacrons, en France, 20M€ par an à l’innovation pour développer une IA responsable et les solutions de nouvelle génération.

Notre première ressource, c’est vous. Nous accordons une importance fondamentale à votre épanouissement et à l’atteinte de l'excellence dans vos missions au quotidien.

Prenez part à un projet d’envergure, rejoignez-nous !

Le poste

Dans le cadre de la création de la Sales Academy LexisNexis, nous recherchons notre Futur(e) Sales Academy Manager.

Responsabilités principales :

1. Gérer et animer la GTM academy, en étroite collaboration avec les pratiques et les processus établis du groupe.
2. Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation complets pour les équipes SDR et commerciales, alignés sur les objectifs et les meilleures pratiques du groupe.
3. Assurer le développement continu des compétences et des connaissances des SDR et des commerciaux, en mettant l'accent sur les techniques de vente, la connaissance des produits/services et la maîtrise des outils/process.
4. Évaluer régulièrement les besoins de formation et ajuster les programmes en conséquence.
5. Promouvoir une culture d'apprentissage continu au sein de l'organisation.
6. Suivre et analyser les indicateurs de performance des programmes de formation.
7. Collaborer étroitement avec les responsables des ventes et les équipes opérationnelles pour garantir l'alignement et l'efficacité des formations.

Qualifications et expérience requises :

1. Expérience réussie dans la gestion de programmes de formation commerciale.
2. Excellentes compétences en conception et en animation de formations.
3. Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de vente et de développement commercial.
4. Capacité à communiquer efficacement et à établir des relations solides.
5. Esprit analytique et orientation vers les résultats.
6. Maîtrise des outils de présentation et de formation.
7. Maitrise de l’anglais.

Qualités personnelles :

1. Excellent leadership et capacité à motiver les équipes.
2. Créativité et capacité d'innovation dans la conception des formations.
3. Flexibilité et adaptabilité pour s'aligner sur les évolutions du groupe.
4. Passion pour le développement des talents et le partage des connaissances.

Travaillez de la manière qui vous convient.

Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l'organisation, avec diverses options de travail flexible et à distance disponibles pour les employés.

Nous travaillons pour vous.

Nous croyons en un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous savons que votre bien-être et votre bonheur sont essentiels pour une carrière longue et réussie. Voici quelques-uns des avantages que nous sommes heureux d'offrir :

* Mutuelle individuelle ou famille.
* CSE.
* Tickets Restaurant.
* Participation d’entreprise.
* 27 jours de congés payés + RTT (convention collective).

Travailler avec nous

Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.

LexisNexis, a division of RELX, is an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form: https://forms.office.com/r/eVgFxjLmAK, or please contact 1-855-833-5120.

Please read our Candidate Privacy Policy.

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