Fondé en 1909, Mayoly est un laboratoire pharmaceutique français et international indépendant, spécialisé dans la Gastro-entérologie et la Dermo-Cosmétique.
Suite à l'intégration d'Ipsen Santé Familiale, l'entreprise combinée emploie plus de 2 200 personnes dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 500 M€ en 2022, dont 65% à l'international dans plus de 100 pays. A horizon 2027, le Groupe Mayoly a pour objectif d'atteindre plus de 600 M€ de chiffre d'affaires et de devenir une référence mondiale de la santé grand public.
Chez Mayoly, nous mettons la santé de tous au cœur de nos préoccupations et menons nos activités avec pragmatisme, responsabilité et bienveillance. Nous sommes engagés dans une politique RSE tournée également vers la diversité et l’inclusion. La diversité de nos employés enrichit notre culture d’entreprise, le One Mayoly, dans laquelle chacun et chacune peut se développer, grandir et performer dans un environnement d’égalité des chances.
Au sein de l'organisation Strategy and Business Transformation et sous la responsabilité du Global Portfolio Development Director, Mayoly recherche un Development Senior Project Manager pour sa business unit Food Supplement, OTC, MD and RX.
Le chef de projet sera responsable de la conduite des projets de développement depuis la conception du produit jusqu'à son lancement sur le marché, dans le but de commercialiser des produits à valeur ajoutée, dans le respect des délais, du budget et des normes de qualité.
Responsabilités
Il/elle élabore et dirige des collaborations internes et externes clés dans divers domaines (compléments alimentaires, probiotiques, produits pharmaceutiques, dispositifs médicaux, ...), et coordonne afin de maximiser les ventes de Mayoly et la croissance de ses parts de marché.
Il dirige l'équipe de projet et est responsable de la coordination de toutes les fonctions internes ou externes impliquées dans les projets d'innovation attribués.
Définition du projet
1. Aider à définir la portée et les objectifs du projet en collaboration avec la direction générale.
2. Participer aux étapes du processus d'appel d'offres et à la définition des spécifications de développement.
3. Définir les ressources du projet nécessaires pour atteindre les objectifs.
4. Élaborer un plan de travail détaillé pour mener à bien le projet.
5. Veiller à ce que toutes les étapes du plan de projet soient anticipées et suivies.
6. Consolider les contributions de toutes les fonctions impliquées dans le projet.
7. Garantir la qualité requise du produit ciblé.
8. Assurer une planification cohérente et permanente du projet.
Gestion de projet
1. Diriger l'équipe de projet et gérer les ressources internes et externes.
2. Servir de référence technique pour les sous-traitants.
3. Exécuter le projet conformément au plan et veiller à la livraison dans les délais et le budget.
4. Examiner régulièrement la qualité du travail accompli.
5. Gérer les modifications apportées au brief initial.
Lancement de produits
1. Coordination des activités de lancement de produits.
2. Contribuer à l'amélioration des processus et des normes pour les lancements de produits.
3. Suivi des indicateurs clés de performance post-lancement.
Gestion des risques du projet
1. Surveiller les progrès et traiter les risques en interaction avec l'équipe de projet.
2. Alerter l'équipe lorsque des risques sont identifiés.
3. Fournir une analyse précise des risques et concevoir des plans d'atténuation.
Valeur du projet
1. Fournir des évaluations du potentiel commercial.
2. Élaborer le kit d'évaluation des produits.
3. Vérifier régulièrement l'exactitude de la valeur du projet.
PROFIL RECHERCHÉ
1. Formation technique : pharmacien ou ingénieur en sciences (chimie, biologie...)
2. Justifier d’une expérience de plus de 7 ans dans un poste similaire.
3. Idéalement, 5 ans d’expérience dans le développement de compléments alimentaires/OTC/OTX.
Compétences :
* Compétences en matière de planification et de gestion de projets.
* Capacité à évaluer efficacement chaque étape du projet.
* Organiser le travail d'une équipe interfonctionnelle.
* Expertise technique en matière de compléments alimentaires.
* Leadership au sein d'une équipe transversale et multiculturelle.
* Proactivité / Anticipation.
* Compétences relationnelles.
Poste basé à Rueil-Malmaison
Accessible en RER A et parking à disposition
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