Contremaitre travaux annezin

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)


Intitulé au Référentiel Emploi de GRTgaz


Catégorie socio-professionnelle


Description du poste

Rejoignez-nous en tant que Contremaitre Travaux au sein de la Direction des Actifs industriels !

Vous serez au cœur de l’action, prenant en charge et organisant l’activité d’une équipe dynamique le temps d’un projet. Vous coordonnerez les travaux de modification/réparation du réseau de transport de gaz naturel, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité attendue.

Vos missions :

1. Préparation des travaux : Réalisez l’étude de faisabilité, planifiez la réalisation des travaux et contribuez à la rédaction des consignes de travaux et des plans de prévention.
2. Supervision et coordination : En tant que Chef.fe de Travaux, vous superviserez les travaux réalisés, veillant au respect des règles techniques et de sécurité ainsi que des échéances. Vous coordonnerez l’activité de vos différents interlocuteur.rice.s (équipe chantier, sous-traitant.e.s et prestataires…).
3. Finalisation des projets : Réalisez les réceptions en fin de travaux et rédigez le Dossier Technique du projet confié.

Ce que nous offrons :

1. Un environnement stimulant : Travaillez sur des projets variés et passionnants.
2. Une équipe soudée : Collaborez avec des collègues motivé.e.s et engagé.e.s.
3. Des opportunités de développement : Développez vos compétences et évoluez au sein de notre entreprise.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 dans un domaine technique (par exemple, BTS CRCI, Maintenance Industrielle…) ou vous possédez une expérience équivalente. Vous avez déjà prouvé vos compétences en gestion de chantier, métallurgie et/ou soudage, exploitation des ouvrages gaz ou encore en ingénierie et maîtrise d’œuvre.

Vos atouts :

1. Vous avez une expérience réussie dans des environnements techniques.
2. Rigueur et organisation : Vous savez garder une vision globale des chantiers tout en étant attentif.ve aux détails.
3. Impact et persuasion : Vous savez faire preuve de leadership et convaincre dans les situations qui le nécessitent.

Rejoignez-nous et mettez à profit votre expertise pour relever de nouveaux défis passionnants !


Déplacement / Permis B


Localisation du poste

France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62), ANNEZIN - 023100 - 24


Critères de la candidature


Niveau d'étude min. requis


Niveau d'expérience souhaité

De 3 à 10 ans


Mentions obligatoires

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.

Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 4 Février 2022 par GRTgaz.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, GRTgaz pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.

Rémunération

Salaire de base fixe selon expérience.
13 -ème mois.
Prime annuelle liée à la performance.
Intéressement et participation.

Avantages

RTT.
Tarif préférentiel lié à l’énergie.
Dispositif de formation et de développement des compétences, vous permettant d'évoluer au sein de l’entreprise.


Informations générales


Entité de rattachement

GRTgaz construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.
Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.
GRTgaz agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.

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