Remplacement assistant permanent de nuit h/f

Au sein d'une équipe éducative, l'assistant permanent gère l'éducation des jeunes confiés par l'ASE au LVA.
L'assistant permanent du Lieu de vie assure la gestion du quotidien par son investissement actif dans toutes les tâches de la vie quotidienne et ce, dans le but de veiller au bien-être et assurer la protection physique et psychologique des jeunes confiés de jour comme de nuit.
Contrat : CDD de 2 minimum avec possibilité de renouvellement. Temps de travail : 35h à 39h semaine
Prise de poste : Selon planning, 18h30. Horaires modulables en fonction des rendez-vous.
Lors de la prise de poste 30 minutes de transmission : il est impératif de prendre connaissance des transmission écrites et orales.
Fin de poste : Selon planning, de nuit 9h.
Lors de la fin de poste 30 minutes de transmission : il est impératif de transmettre les informations nécessaires à l'écrit et à l'orale.

Missions et tâches à effectuer :
- Mise en œuvre et application du Projet du lieu de vie et de sa gestion quotidienne : Le travail sur les liens fraternels et le bien-être est le cœur du projet. L'assistant permanent se doit de prendre connaissance du projet et en faire la base de sa réflexion et son action au travail.
- Mise en œuvre et application du Projet d'Accueil Personnalisé de chaque jeune : L'assistant permanent se doit de prendre connaissance des PAP de tous les enfants et de les accompagner dans leur démarche et projet définis par celui-ci, en visant tant que possible l'évolution vers l'autonomie.
- Mise en œuvre et application du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie du lieu de vie : L'assistant permanent prend connaissance de ces documents et fait respecter les règles de vie en collectivité indispensables au bon fonctionnement du LVA. Il est garant du bon usage et du respect du matériel et des locaux. Il supervise et en cas de manquement à ces règles il sanctionne en évaluant la gravité de celui-ci. Il veille également au respect et à la politesse de chacun.
- Animation et partage du quotidien des enfants sur la base éducative du lieu de vie : L'assistant permanent partage le quotidien des enfants (repas, hygiène, travail scolaire, suivis médicaux, activités de loisirs, temps informels .) et établit un lien de confiance avec chaque jeune, en étant à l'écoute et disponible pour chacun. Il crée et/ou maintient les relations avec la famille, l'environnement social,
scolaire, ... L'assistant permanent anime la dynamique de groupe et régule les comportements individuels ou collectifs
- Assurer l'éducation de chaque jeune accueillie, en l'accompagnant dans les différentes étapes de son quotidien pour viser son autonomie : A travers les actes du quotidien, le travail éducatif s'accomplit dans toutes ses dimensions afin de favoriser le développement et l'épanouissement de chaque enfant ainsi que son évolution vers l'autonomie.
- Être acteur de toutes les tâches de la vie quotidienne : Gérer les tâches du quotidien tout en apprenant aux jeunes à participer dans le but de les rendre autonome dans les diverses tâches : cuisine, repas, toilette, ménage, linge, accompagnement aux devoirs, aux jeux, aux rendez-vous, ...
- Assurer un travail d'équipe et les transmissions de données : L'assistant permanent doit prendre
connaissance des transmissions écrites et orales à chaque prise de poste et doit transmettre ses informations et renseignements sur le temps de travail effectué, à chaque fin de poste. La transmission écrite permettant un recul et aussi un traçage d'informations importantes pour le fonctionnement du LVA. Il participe aux réunions d'équipe et assure le suivi des enfants.
- Veiller et intervenir en cas d'urgence : L'assistant permanent évalue les urgences, prend connaissance des protocoles et doit alerter en cas de besoin ses supérieurs et les services adaptées.
Diplôme dans le domaine social recommandé (ES, ME, CESF, TISF, AES, .)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Prévenir et résoudre les conflits,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Relayer de l'information,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Sensibiliser un public,Gérer une situation conflictuelle

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social