Agent d'administration du personnel 3

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
- Relayer et suivre les directives de la hiérarchie auprès de la section ;
- Animer et coordonner les travaux d’avancement et celui des mesures catégorielles ;
- Animer et coordonner le contrôle interne ressources humaines solde (auto-contrôle,
supervision, …).
- Piloter la gestion de dispositifs de ressources humaines traitant des personnels militaires (sous-officiers de gendarmerie, sous-officiers du CSTAGN et volontaires dans les armées) de la région de gendarmerie d’Occitanie ;
- Analyser et proposer des orientations à la hiérarchie pour les dossiers particuliers ;
- Veiller la réglementation et en faire assurer les évolutions ;
- Gérer les affectations et les mutations, effectuer le suivi des effectifs ;
- Instruire les procédures (individuelles et collectives) de gestion, produire les actes administratifs subséquent et en assurer le suivi administratif ;
- Élaborer des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantir la qualité des résultats.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion RH des sous-officiers d’active, du CSTAGN et des gendarmes adjoints volontaires de la région de gendarmerie Occitanie.

Composition et effectifs du service

2 officiers du corps de soutien de la gendarmerie nationale

5 sous-officiers du corps de soutien de la gendarmerie nationale

6 fonctionnaires de niveau 2 de l’ordre administratif (B)

6 fonctionnaires de niveau 3 de l’ordre administratif (C)

Liaisons hiérarchiques

Chef de la section personnel non officier / adjoint ;

Chef du bureau de la gestion du personnel / adjointe

Officier adjoint ressources humaines

Chef de la division appui opérationnel

Commandant de région / Commandant en second / adjoint.

Liaisons fonctionnelles

Groupements de gendarmerie composant la région de gendarmerie Occitanie

Compagnies de gendarmerie départementale de la Haute-Garonne

Bureaux de l’état-major régional

Unités périphériques

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Maitriser l'outil Agorh@

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Accès au grade supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans