En tant que directeur ou directrice du territoire Plaine de l'Ain Côtière, vous avez la charge de la mise en oeuvre opérationnelle des politiques de solidarités sur le territoire dans le respect des ambitions et orientations du Département. Pour cela, vous managez l'équipe de la direction de territoire et participez à la conception de la politique départementale de la solidarité en apportant les besoins constatés au sein de votre direction.
-Piloter la mise en oeuvre sur le territoire des politiques de solidarité menées par le Département, dans le cadre des orientations définies par les élus et la Direction générale adjointe des solidarités
.Participer à la conception des politiques départementales en lien avec les directions métiers
Piloter l'activité de la Direction et proposer l'organisation adaptée pour répondre aux .besoins des aindinois
.Garantir la qualité de service rendu aux aindinois sur le champ des solidarités
.Garantir une communication efficiente au sein du territoire entre les services, avec les directions métiers du siège et la DGA
-Contribuer au déploiement de la stratégie locale d'action sociale de proximité avec :
.La définition et le déploiement du projet social du territoire en lien avec la Direction générale adjointe solidarité, les élus et les partenaires,
.La contribution à l'élaboration des projets stratégiques de la Direction générale adjointe solidarité,
.L'animation du développement social local et de la transversalité entre les différentes missions et acteurs du territoire,
-Manager et gérer les ressources humaines
.Encadrement hiérarchique d'une équipe de 9 personnes : la Directrice adjointe, les secrétaires de direction, les 6 Responsables des Centres départementaux de la solidarité et les Responsables des services spécialisés (PMI, enfance, autonomie).
.Gestion des ressources humaines du territoire : organisation du travail, évaluation des besoins en ressources humaines, définition et suivi des objectifs des collaborateurs, recensement des besoins en formation, accueil des nouveaux collaborateurs...
-Représenter le Département auprès des partenaires (politique de la ville, contrat local de santé, de ruralité, dispositif de réussite éducative...) et des élus
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