Test manager

Aubay Grand Ouest recrute un Test Manager pour des projets IT au sein des équipes de son client du secteur bancaire sur Nantes.

Votre mission : garantir l’excellence des tests au sein de projets stratégiques

Rejoignez la DSI d’un grand compte bancaire et contribuez à la qualité des applications. Intégré(e) à une équipe dynamique et bénéficiant du soutien d’une communauté de testeurs, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et l’amélioration des pratiques de tests.

Vos responsabilités :

* Élaborer, piloter et garantir la cohérence des plans de validation des Features.
* Concevoir les scénarios d’acceptance et superviser les tests end-to-end, en assurant une couverture optimale des non-régressions.
* Maintenir le référentiel de tests, suivre les anomalies, produire les preuves de tests et rédiger les bilans associés.
* Piloter l’automatisation des tests et enrichir le périmètre au fil des évolutions.
* Travailler étroitement avec les Squads, OPS et testeurs de la Tribe pour assurer la fluidité et l’efficacité des recettes métier.
* Accompagner les équipes dans l’appropriation des pratiques de tests, tout en participant à la Guilde des tests et au Centre d’Expertise.

Environnement technique :

* Outils : Postman (REST), SoapUI (XML), JIRA, ALM, Spring Tool Suite 4, Cucumber, MobaXterm.
* Méthodologie : Approche BDD (syntax Gherkin) et Agile/Scrum.

Profil recherché :

* Vous maîtrisez les pratiques et outils liés aux tests, avec une capacité à collaborer efficacement dans des environnements complexes et agiles.
* Vous êtes organisé(e), communicant(e), avez l’esprit du collectif et le sens de l’engagement.
* Une expérience dans le domaine bancaire est un plus.

Nos avantages chez AUBAY :

- Tickets restaurants à 9€ par jour travaillé, remboursés à 60% par AUBAY

- Mutuelle d'entreprise remboursé à 50% hors options

- Frais de transport en commun remboursés à 60% par AUBAY

- Prime de participation abondé de 50%, abondement des jours de congés placés de 35%, chèque de Noël, chèques vacances, prime cooptation de 1200 à 1500€

- Accord 2 jours télétravail minimum et participation aux frais d'équipement liés au télétravail jusqu'à 150€

- Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts

- Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs

- Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …)

- Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…)