Vous venez du cœur de métier
retraite et disposez idéalement d’une expérience significative en gestion de
projet ou en pilotage d’activité, ou vous souhaitez tout simplement intégrer un
poste tremplin vous permettant de développer des compétences transversales ?
Les sujets internationaux suscitent votre intérêt et vous aimeriez
découvrir cet environnement ? Rejoignez le pôle coordination et partenariat de
la DRICO (Direction des Relations Internationales et de la Conformité).
Composé d’une équipe de 4 personnes, ce pôle
recherche actuellement un chargé /une chargée de mission activité retraite
internationale dans le cadre d’une création de poste.
Au sein de ce collectif, vous prenez en charge
les missions suivantes en fonction des besoins du service :
- Rédiger les consignes à
destination du réseau ;
- Participer à l’animation du réseau
international et animer des ateliers de travail ;
- Assurer le suivi des projets métiers et participer à
l’accompagnement du changement pour la partie internationale ;
- Participer à la gestion de la
production des dossiers internationaux : construire et suivre des indicateurs,
élaborer des tableaux de bord, analyser les données de production, et
identifier des modalités d’action pour améliorer le fonctionnement de
l’activité ;
- Assurer la coordination
avec les partenaires internes et/ou externes de la Cnav ;
- Mener les projets qui pourront vous être confiés.
Ce poste
nécessite :
Impérativement :
- la connaissance du
processus métier de la retraite, idéalement appliqué à la coordination
internationale ;
- la maîtrise des
outils métier (l'Outil Retraite et Syrca notamment) ;
- une certaine
aisance à l’écrit comme à l’oral ;
- une appétence pour
les relations humaines.
De préférence :
- des compétence en
matière de gestion de projet et d'animation de réunions et d’ateliers ;
- et/ou une
expérience de la gestion/du suivi d’activités de production.
La connaissance
d’une langue étrangère constitue un plus.
Vous faites preuve de fortes capacités d’adaptation
et de réactivité pour trouver les leviers d’action dans des environnements
complexes ? Ce poste est fait pour vous.
Des déplacements sont à prévoir.
Vous
vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors n'hésitez plus et venez nous
rencontrer !
Pour tout complément d'information Véronique GAY et son équipe propose un temps d'échange le mardi 1er avril à 10h via teams.
Merci de contacter Armandine GATTELET pour recevoir le lien vous permettant d'assister à l'échange.
En tant qu'employeur socialement
responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière
d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de
handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.
Informations complémentaires :
Niveau : 6 ou 7 administratif selon profil
Statut : cadre
Filière : Technique
Date limite de candidature : 04/04/2024
Poste à pourvoir à Paris ou Tours
Il est souhaitable que les candidats aient acquis au moins 2 ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler.
Décision
du directeur n° 91/2010 : Les candidats salariés bénéficiaires de
primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un poste de même
niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération
antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont
ils bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une
indemnité en euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur
prise de fonction, les absences ou les augmentations de la valeur du
point étant sans incidence sur le montant. En cas de promotion, la prime
versée ci-dessus sera supprimée mais prise en compte pour le calcul de
la règle des 105%.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.