La MPP est un service à compétence nationale du ministère de la Culture. Elle a pour mission de collecter et constituer, classer et conserver, étudier, communiquer et valoriser :
les archives et la documentation de l'administration des Monuments historiques,
le patrimoine photographique de l'État, riche de plus de vingt millions de phototypes remontant aux origines de la photographie.
Acteur essentiel de la conservation du patrimoine en France, elle est le principal contributeur des bases nationales Mérimée sur le patrimoine monumental, Palissy sur les objets mobiliers, Mémoire sur le patrimoine photographique, aujourd'hui disponibles sur la plate-forme POP.
Outre le secrétariat général, la MPP compte deux services scientifiques :
le département du patrimoine, organisé en 4 services (documentation, archives, bibliothèque, CRMH) sous l’autorité de la directrice adjointe.
le département de la photographie organisé en 4 services : 2 services des fonds (Charenton et Saint-Cyr), la régie des collections, l’atelier photographique. Le service des fonds Saint-Cyr est placé sous l’autorité directe de l’adjoint au chef du département.
Elle est implantée sur deux sites : Charenton-le-Pont (Val-de-Marne) - adresse principale et au fort de Saint-Cyr (Yvelines)
Au sein du département du patrimoine, la bibliothèque de la MPP conserve environ
75 000 ouvrages, dont la plus grande part traite du patrimoine et de l'histoire de l'architecture en France et à l'étranger, ainsi que de la photographie, de l'archéologie, des arts décoratifs et des beaux-arts en général. Outre ses collections courantes, la bibliothèque est aussi dotée d’un remarquable fonds d’ouvrages précieux, majoritairement publiés au XIXe siècle, mais aussi émaillée de trésors remontant au XVIe siècle. Un fonds de littérature grise (thèses, manuscrits, tirés-à-part) et de documents graphiques est conservé sous les cotes 8°doc, 4°doc et F°doc.
Quelque 1 750 titres de périodiques, français et étrangers, dont 180 vivants, et un important fonds de publications de sociétés savantes complètent la bibliothèque.
La bibliothèque poursuit son enrichissement par des achats (2/3) et des dons.
Les collections sont accessibles via le système intégré de gestion de bibliothèques (SIGB) Koha. Elle partage ce catalogue informatisé avec divers services de bibliothèque et de documentation du ministère de la Culture, comme la bibliothèque des Archives Nationales, la bibliothèque du Comité d’histoire et la mission de la politique documentaire.
Depuis 2019, la bibliothèque de la MPP a intégré le catalogue collectif en ligne du Sudoc, où l’intégralité de ses notices sont consultables.
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
Sous l’autorité du responsable de la bibliothèque et en étroite collaboration avec les membres de l’équipe, le bibliothécaire adjoint a en charge les missions suivantes :
Gérer les périodiques : acquisitions (suivi des 180 abonnements auprès de deux agences), bulletinage, mise à jour des états de collection et conservation des périodiques (préparation des trains de reliure) ;
Cataloguer et indexer les entrées de la bibliothèque dans le catalogue du Sudoc via le logiciel WinIBW en assurant le rôle de correspondant catalogage pour le Sudoc ;
Administrer en collaboration avec la responsable de la bibliothèque, le système intégré de gestion de bibliothèques (SIGB) Koha (contrôle de la qualité des notices, dédoublonnage d’exemplaires / notices, contrôle des transferts réguliers du Sudoc vers Koha, rédaction de tickets en cas de dysfonctionnements pour informer le prestataire de maintenance…) ;
Contribuer à la politique documentaire de la Médiathèque en gérant les 2 ou3 commandes annuelles d’ouvrages auprès d’Ecosphère (commande, devis, suivi et pointage des ouvrages) ;
Assister les projets de reprises de données dans le catalogue du Sudoc ;
Participer à l’accueil et à l’orientation du public, en assurant la présidence de la salle de lecture et en répondant aux demandes de recherches, comme les autres agents scientifiques de la Médiathèque ;
Collaborer aux actions scientifiques appropriées à la mise en valeur des fonds comme l’enrichissement de la bibliothèque numérique (préparation des lots de numérisation, rédaction de billets scientifiques)
Assister la responsable de la bibliothèque dans la formation des nouveaux arrivants (stagiaire, prestataires ou Tig)
Conditions particulières d'exercice : Port de charges lourdes.
Télétravail : Oui
Encadrement : Non
Bibliothécaire confirmé, ayant une appétence pour l’histoire de l’art ou du patrimoine.
Compétences techniques :
* Connaissance en bibliothéconomie et techniques documentaires (logiciel de bibliothèque) : maîtrise
* Connaissances des normes de catalogage, du code RDA-FR des bases des formats usuels (Unimarc ; Dublin Core) : maîtrise
* Pratique des outils du Sudoc : logiciel WinIBW et l’application Colodus : maîtrise
* Connaissances des référentiels autorités (IdRef ; Bnf) et du langage d’indexation Rameau : maîtrise
* Connaissance des outils bureautiques (word ; excel ; outook ; powerpoint) : maîtrise
* Connaissances en histoire de l’art, de l’architecture et de la photographie : pratique
Savoir-faire :
* Sens de l’organisation et de la méthode, rigueur : maîtrise
* Capacité d’analyse et de synthèse : maîtrise
* Aisance rédactionnelle : maîtrise
* Savoir mettre en œuvre des procédures et des règles : maîtrise
* Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction d’une veille professionnelle active : maîtrise
Compétences comportementales :
* Sens du travail en équipe : maîtrise
* Autonomie et esprit d’initiative : maîtrise
* Goût pour le secteur du patrimoine : maîtrise
* Intérêt pour les projets innovants
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.