Assistant product manager (h/f) (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant product manager (H/F) (H/F) Missions :

Établir et gérer une base de données robuste pour l'activité accessoires :

Collecter les besoins et les données disponibles auprès des différents départements internes.
Créer une base de données personnalisée avec chaque département (10 au total) pour garantir une mise à jour régulière et centralisée.
Collaborer avec les fournisseurs externes (25 au total) pour rechercher, valider et intégrer les données manquantes.
Mettre en place une base de données connectée et adaptée pour chaque fournisseur afin de garantir l'exactitude des informations.
Soutenir l'intégration ERP et le reporting :

Fournir une base de données consolidée à un partenaire externe pour faciliter l'implémentation d'un nouveau système ERP.
Garantir que les exigences de reporting de l'entreprise soient respectées dans ce processus.
En fonction du profil, d'autres missions pourront être confiées (Veille concurrentielle sur les accessoires, optimisation et organisation des outils internes?.)


Compétences :

Très bonne maîtrise de l'anglais
Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions comme Recherche, etc.) et des outils MS Office (MS Teams, PowerPoint, etc.).
Solides compétences en communication (oral et écrit)
Une connaissance du marché des machines de construction est un atout.


Profil :

Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement.
Flexibilité, agilité et aptitude à s'adapter rapidement aux changements.
Proactivité et capacité à prendre des initiatives dans un environnement dynamique.



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap