Rejoignez la dynamique de M2A en tant qu’instructeur Logement Locatif Social au Service Habitat et Renouvellement Urbain !
Envie d’un poste stimulant au cœur des enjeux du logement social et de l’habitat durable ? La Communauté d’Agglomération Mulhouse Alsace Agglomération (M2A) recrute un Instructeur LLS pour son Service Habitat et Renouvellement Urbain.
Au quotidien, vos missions au sein de m2A:
• Piloter l'instruction des dossiers de financement pour le logement social et l'accession sociale
• Analyser les demandes de subventions pour la réhabilitation thermique des logements sociaux sur le territoire.
• Conseiller et accompagner les organismes HLM dans leurs démarches, notamment sur la plateforme SSIAP.
• Travailler en collaboration avec les services de l’État sur les dossiers antérieurs à 2022.
• Participer au suivi annuel des agréments LLS avec la chargée de mission Habitat Social.
• Assurer la gestion administrative et financière des subventions pour le financement du logement social (acomptes, soldes, etc.).
• Contribuer à l’enquête-livraison des opérations financées et effectuer une veille règlementaire et technique dans le domaine de l’habitat social.
Profil et Compétences :
• Formation Bac+2/3 dans le domaine du bâtiment.
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, ASTRE, SHAREPOINT, ELISE.
• Connaissances (ou aptitudes à acquérir) dans les domaines suivants :
o Bâtiment et habitat.
o Code de la construction et de l’habitation.
o Règles de financement et de conventionnement du logement locatif social.
• Esprit d’équipe et sens de la transversalité.
o Rigueur, organisation, précision.
o Capacité d’animation, de négociation et aisance relationnelle.
o Discrétion professionnelle et sens du service public.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer M2A, c’est contribuer activement au développement durable de notre territoire et participer à des projets à fort impact social. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et innovant, en lien avec des acteurs engagés pour améliorer la qualité de vie de nos habitants.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, télétravail possible
Rémunération statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
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