Stage 2025 - chef de projet amélioration continue (h/f)

Description de l'emploi :

Envie de deployer vos ailes? Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!

Une offre de stage intitulée « Stage en Amélioration contin) ue(h/f» vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Blagnac, Jean-Luc Lagardère. Vous rejoindrez le département « de l’amélioration continue» en charge d'améliorer la maturité industrielle de la FAL SA A320 Family Toulouse à travers un ensemble de principe formalisé dans un système. Ce système est nommé AOS (Airbus Operating System- le système Lean d'Airbus), il offre des solutions standardisées pour répondre aux problèmes et priorités opérationnels par le biais de meilleures pratiques, méthodes et comportements éprouvés.

Dans le cadre de la démarche Airbus Operating System (AOS) /Lean, le stagiaire participera au déploiement d’une partie de la démarche AOS Lean de la FAL A321 site de Jean-Luc Lagardère.

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en Janvier / Février 2024 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

Tâches et responsabilités:

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes:

Supporter la stratégie d'amélioration AOS Lean définie avec l'AOS Leader de l'unité :
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Piloter un ou plusieurs chantiers d'amélioration : 5S, Visuel Management, Kaizen.
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Définir et supporter la roadmap de montée en maturité d'un ou plusieurs standard AOS-Lean
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Participer à la préparation de Workshop pour son unité,

Accompagner la gestion du changement lors de la mise en œuvre des briques AOS :
- Accompagner les équipes dans le changement à la compréhension du système AOS pour améliorer la performance industrielle,
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Animer des formations AOS (après y avoir été formé !).

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
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Connaissances des outils l’amélioration continu et /ou du LEAN
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Connaissance global du pilotage de production
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Travail d’équipe
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Ecoute, analyse, synthèse et force de proposition

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Votre carte d’embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +4/5 (ou équivalent) en gestion de la production, amélioration continue, gestion de projet ou généraliste ou équivalent, avec une spécialisation en Amélioration Continue /Lean management ou une discipline apparentée ?

Vous possédez les compétences suivantes :
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Une première expérience en gestion de projet
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Un vif intérêt pour l’optimisation du pilotage de production
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Rigoureux (se), curieux (se) et autonome
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Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
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Capacité d'intégration dans une équipe

Compétences linguistiques attendues :

Anglais : avancé

Français : négociation

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Operations SAS

Type de contrat :
Stage-------

Niveau d'expérience :
Etudiant

Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.