Directeur innovation et soutien pédagogique (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Piloter la stratégie de l'école associée à l'innovation et à la transformation pédagogiques
- Mettre en œuvre la stratégie d'évolution et de transformation numérique de l'école en s'appuyant sur un Comité de pilotage de l'innovation pédagogique et un portefeuille de projets associé
- Garantir la qualité des modèles pédagogiques de l'école et leur adéquation aux exigences des nouveaux métiers, des nouveaux publics et aux évolutions du monde professionnel
- Contribuer à l'accessibilité de toutes les ressources et outils numériques afin de répondre aux besoins d'un public diversifié
- Favoriser et développer l'usage de pédagogies actives et impliquantes
- Mesurer les résultats des expérimentations, convaincre les acteurs internes pour un passage à l'échelle et définir leurs moyens de réussite
Management
- Assurer l'encadrement et l'accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire
- Définir des objectifs, évaluer les performances individuelles et collectives et mettre en place des plans de développement
- Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe
- Planifier les activités en tenant compte des priorités et des échéances
- Participer, en tant que personne ressource, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités (process, outils...) ou à des missions transverses
- Gérer le budget de la Direction
- Gérer les relations contractuelles avec les Edtech et partenaires
Coordination
- Assurer la coordination entre les différents membres de l'équipe et les autres départements et directions de l'école
- Accompagner les différentes directions de l'école dans la montée en compétence des équipes, la mise en place et l'appropriation de nouveaux outils
- Animer un réseau d'innovation interne et externe
Veille technique et pédagogique
- Mettre en place et assurer une veille sur les nouvelles technologies numériques pour l'enseignement et l'apprentissage
- Mettre en place et assurer une veille sur les innovations pédagogiques et les méthodes d'enseignement
- Analyser les tendances et les opportunités face à la concurrence
- Identifier les technologies émergentes et évaluer leur potentiel, leur apport, et déterminer leur application possible aux formations de l'école
Représentation
- Organiser régulièrement des événements autours de l'innovation technologique et pédagogiques
- Participer aux actions de communication à destination des jeunes, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels de la formation
- Représenter l'établissement dans les manifestations, réunions ou événements externes

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un Bac +5/8 (Master, doctorat) dans les domaines des sciences de l'éducation, de l'ingénierie de formation ou du management de projet, vous justifiez d'une expérience significative de plus de 10 ans dans le milieu de l'enseignement supérieur.
Vous avez une expérience confirmée sur une fonction d'encadrement d'équipes et en management transverse. Vous maîtrisez les compétences en ingénierie de la formation et les référentiels de formation, de qualité et des normes réglementaires (apprentissage, CTI, Qualiopi, France Compétences).
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les innovations pédagogiques. Vous avez démontré vos capacités en conduite du changement et gestion de projets, ainsi que votre aptitude à travailler en réseau et animer des partenariats.
Orienté(e) solutions, vous êtes un(e) fédérateur(trice) naturel(le) avec un fort sens du collectif. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, et possédez de solides compétences en analyse et synthèse. Votre très bon relationnel et votre excellente communication orale et écrite sont des atouts indéniables.
Adaptable et flexible, vous savez faire preuve de confidentialité et de maîtrise de soi. Votre intelligence situationnelle vous permet de naviguer efficacement dans des environnements complexes et évolutifs.