Carnet de route
Participez à laventure de la création et du développement de notre pôle UX et Service design !
Votre rôle
Nous ne sommes pas en quête dun mouton à cinq pattes qui maîtriserait lensemble des compétences associées à lUX Design.
Si vous maîtrisez une des compétences ci-dessous et êtes familier avec au moins une des autres, contactez-nous !
1. Recherche utilisateur :
La compréhension des utilisateurs est votre crédo, vous êtes capable dadapter votre démarche au contexte du projet.
Vous aimez planifier, organiser et mettre en œuvre des phases de recherche utilisateur.
En partager les enseignements avec lensemble de léquipe est dans votre nature.
Skills : Interviews utilisateur, observation, immersion, questionnaires quanti, parcours, profils et identification de painpoints et dopportunités
2. Conception et prototypage :
Vous êtes capable de donner corps à des principes de conception et dy ajouter cette petite touche de magie qui rend une expérience mémorable.
Vous excellez lorsquil est question de rendre concret des concepts de services et dexpérience. Vous êtes capable de définir, prioriser et matérialiser des parcours fonctionnels complets au moyen de story-boards, wireframes et prototypes.
Skills : Croquis dinterface, parcours utilisateur, storyboard, wireframes, prototypes fonctionnels.
Outils : Sketch + Invision ou autre suite de scénarisation / prototypage
3. Co-création et design de service :
Votre Graal : Faire émerger des idées et des concepts innovants dun atelier. Les mots idéation, convergence et alignement font partie de votre vocabulaire quotidien.
Vous êtes convaincu quun projet est loccasion de répondre à une problématique en faisant appel à des compétences multiples et complémentaires. La clef dune expérience utilisateur réussie ? Elle réside bien entendu dans la compréhension et lengagement de la structure qui la commandite.
Vous structurez et animez des ateliers de co-création en interne et avec vos clients.
Skills : planification et animation datelier de co-création.
Design sprint et design thinking
4. Ergonomie, test et mesure de lefficacité :
Vous partez du postulat que lon ne peut avoir aucune certitude avant davoir testé concrètement un dispositif.
Vous êtes capable de mettre en œuvre des sessions de tests adaptés allant du guérilla testing à la planification de tests complets. Vous êtes capable de prioriser et de suivre les itérations nécessaires à loptimisation dun dispositif.
Litération et lAB testing sont vos chevaux de bataille.
Skills : Brief de recrutement, mise au point et suivi de protocoles de test.
Rencontre avec
Guillaume, Directeur de la BL Innovation
De la technique et de la personnalité
5. Une première expérience réussie dau moins 3 ans en UX sur des projets conséquents (applications, plateformes web, e-commerce)
6. Maîtrise des outils de conception dinterfaces et prototypes (dont Sketch, Invision, Axure,)
7. Curiosité, esprit de synthèse et sens de lhumour
8. Une aisance à loral
Valeurs transversales
9. Veille et évangélisation
Lespace mémoire de votre smartphone peine à accueillir toutes les applications que vous souhaiteriez tester. Il ny a pas une journée ou vous ne bookmarkez pas un article depuis Newflux, UXbooth ou Service Design Network, vous imprimez et conservez précieusement lensemble des toolkits que vous rencontrez et votre agenda de conférences est plus rempli que le carnet de bal dune jeune première.
Surtout, vous pensez que votre rôle est de partager et diffuser en permanence vos pratiques et méthodes de conception.
10. Vision et futur
Vous êtes convaincu que la façon dont vous pratiquez votre métier aujourdhui naura plus rien à voir avec la façon dont vous le pratiquerez demain. En remettant en question en permanence votre approche et en testant de nouvelles pratiques vous participer activement à faire évoluer votre profession.
11. Oral et présentation
Vous êtes à laise à loral et savez présenter des concepts de manière simple et dynamique, aussi bien en interne quen face de clients.
Vous nhésitez pas une seconde lorsquil est question dintervenir comme speaker pour présenter votre vision métier.
12. Collaboration, empathie et bienveillance
Pour vous ce nest pas du jargon de manuel de développement personnel, mais la pierre angulaire de toute démarche de conception.
À vous de choisir. Chez NOVENCIA, chaque consultant a le choix de sa mission. Choisir sa mission, cest choisir la façon dont vous avez envie dévoluer.
Sengager en faveur du handicap cest garantir légalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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