Régleur (h/f)

👋 Vous cherchez un CDI ? \nVoilà qui tombe à pic. Vous êtes au bon endroit ! \n\nVous souhaitez rejoindre une société qui prônent respect, convivialité et innovation à travers des projets partagés ?\nVous rêvez de travailler dans un cadre sympathique au milieu des vignes ?\nC'est par ici que ça se passe ?😉 !?\n\nAujourd'hui la société, spécialisée depuis plus de 60 ans dans le décolletage et l'usinage de haute précision, recherche un régleur H/F en CDI à Saint Lager. 🎯 Les missions qui animeront votre quotidien :\n\n? Montage et réglages des machines, changement d'outillage, lancement programme.\n? Communication avec le service méthodes.\n? Validation du lancement de série de pièces de décolletage.\n? Contrôle des premières pièces.\n? Formation des opérateurs.\n? Alerte du service maintenance si anomalie.\n? Traitement des non-conformités.\n? Participer à l'amélioration continue de SEGEPO Group en étant une force de proposition, en veillant au bon respect des conditions de travail, et de notre système environnement interne. 💪 Pour réussir sur ce poste : \n?\n - Expérience: Le poste est ouvert aussi bien aux débutants qu'aux expérimentés. Une formation interne est prévue pour les nouveaux arrivants.\n - Compétences:\n - Lecture de plans: La capacité à lire des plans simples est indispensable.\n - Notions de mécanique: Des connaissances en mécanique sont considérées comme un plus.\n - Qualités personnelles: L'entreprise recherche des candidats autonomes, polyvalents, sérieux et capables de travailler en équipe.\n\n - Perspectives: Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise sont évoquées.\n\n🚩 Ce que l'entreprise propose ?\n- un CDI\n- Poste en 2x8 : 5h-13h ldi - jdi / 12h vdi et 13h21h30 ldi jdi vdi non travaillé, soit 35h +1.50 de pause payée\n- paniers, indemnités km, prime production hebdomadaire et collective\n- Chèques cadeaux et chèques vacances\n\n? Vous vous reconnaissez dans ce poste ? \nN'attendez plus : P O S T U L E Z ! \nNous vous attendons pour parler de vous !\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap