Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs. Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé. Page Personnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Vous aurez pour missions de contribuer à la mise en oeuvre et au pilotage des dispositifs de conformité et de gouvernance. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, dans un contexte bancaire international.
Lutte anti-corruption :
* Développer, mettre à jour et suivre les politiques et procédures en matière de lutte anti-corruption,
* Réaliser des analyses de risque et assurer la conformité aux réglementations nationales et internationales.
Protection des lanceurs d'alerte :
* Mettre en place et administrer des dispositifs sécurisés pour les signalements,
* Sensibiliser et former les collaborateurs sur les bonnes pratiques.
Contrôle et anti-trust :
* Superviser et effectuer des contrôles internes pour garantir la conformité des activités,
* Identifier et prévenir les pratiques anticoncurrentielles.
Conduite du changement :
* Concevoir et animer des programmes de formation sur les thématiques de conformité,
* Déployer des plans de communication interne pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de conformité.
Reporting et veille réglementaire :
* Assurer le reporting des activités de conformité auprès de la direction,
* Suivre les évolutions légales et réglementaires et adapter les processus en conséquence.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Vous justifiez d'une expertise solide sur les thématiques suivantes : Lutte anti-corruption, protection des lanceurs d'alerte, contrôles de conformité, anti-trust et conduite du changement (formations et communication interne).
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