Responsable de secteur f/h

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.
Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR Région de Pacé, un.e responsable de secteur en CDI à temps plein à compter de juillet 2025.

Le/la responsable de secteur exerce ses missions dans le respect des valeurs, des principes du projet associatif ADMR et de la mise en place de la réforme des SAD (Service Autonomie à Domicile). Il travaille en relation étroite avec sa collègue responsable de secteur (binomat) pour se répartir l’ensemble des missions ainsi qu’avec les bénévoles de l'association et les services de la Fédération.

Il/elle agit sous l’autorité hiérarchique du cadre territorial du pays et sous l’autorité politique et fonctionnelle du président de l’association.

Le /la responsable de secteur a pour missions principales de :
• Garantir le bon fonctionnement de l’organisation du travail des intervenants à domicile organisés en équipes solidaires de proximité, en lien avec les besoins des personnes accompagnées ;
• Assurer les évaluations à domicile des personnes accompagnées (mise en place de l’accompagnement, repérage des situations de fragilités et perte d’autonomie, suivi de la réalisation des prestations) ;
• S’assurer de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques des personnes accompagnées ;
• Veiller à ce que les intervenants réalisent leurs interventions de manière complémentaire avec les partenaires et dans la limite de leurs compétences ;
• Assurer la gestion des plannings des salariés d’intervention ;
• Assurer la mise en place des projets d’accompagnements individuels des personnes accompagnées ;
• Organiser la continuité de parcours des personnes accompagnées en lien avec les partenaires ;
• Assurer le respect de la réglementation et des procédures ;
• Conseiller et appuyer le Président de l’associations sur la fonction employeur (recrutement, entretiens, CSE) ;
• Participer à la gestion administrative de l’association.

Les activités principales du/de la responsable de secteur sont les suivantes:

- Organiser et encadrer l’équipe d’intervention ;
- Assurer un suivi des dossiers et prises en charge des personnes accompagnées ;
- Assurer une fonction administrative et comptable en lien avec les services de la fédération ;
- Contribuer et assurer le développement partenarial ;
- Participer à la promotion de la qualité des services rendus ;
- Appuyer au développement de la vie associative en lien avec le Cadre Territorial de Pays ;
- Assurer l’organisation administrative de l’association.

Vos compétences:

- Savoirs:

- Connaître les règles et processus de la gestion des ressources humaines ;
- Maîtriser les applications bureautiques et informatiques ;
- Connaître le secteur des services à la personne et ses dispositifs ;
- Connaître le fonctionnement associatif et ses règles ;
- Connaître le droit du travail.


- Savoir-faire:

- Savoir évaluer l’intervention en termes de ressources nécessaires (notamment en termes de compétences) ;
- Savoir animer une équipe ;
- Savoir organiser l’activité (notamment savoir mettre en œuvre le processus de planification et en connaître les contraintes) ;
- Savoir animer des réunions et conduire des entretiens ;
- Savoir travailler avec les partenaires.


- Savoirs relationnels:

- Intérêts et motivation pour les services d’aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative ;
- Excellentes capacités de communication ;
- Savoir gérer un conflit.



De formation Bac +2/+3 issu du secteur médico social : CESF, BTS SP3S, coordinateur de services à domicile, responsable de secteur.
- Poste en CDI à temps plein basé à l'association ADMR Région de Pacé située à Pacé à pourvoir au mois de juillet 2025 ; - Poste catégorie TAM D2 Echelon 1 à 3 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme ) sur présentation des justificatifs; - 25 CP et compteur de modulation permettant une flexibilité dans les horaires de travail ; - Une journée de télétravail hebdomadaire sur volontariat après une période d'intégration sous réserve de la continuité de service ; - Titres Restaurants sous conditions ; - Mutuelle et Prévoyance ; - Oeuvres sociales. Réception des candidatures (CV + lettre de motivation) jusqu'au 27/04/2025.