Ingénieur méthode formation (h/f)

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Vous voulez intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ?

Nos opportunités sont en CDI et basées sur le site de production à Chartres.

Notre Département

Dans le cadre de vos fonctions au sein du département Maintenance & Engineering, vous serez amené à intervenir en tant qu’Ingénieur Méthode Formation en Production Aseptique.

Rôle

• Établir, maintenir et suivre le plan de formation pour les différents secteurs du service en lien avec le service formation et la stratégie du site (Training For Competencies)

• Développer des packages détaillant les tâches et les procédures pour toutes les interventions liées à la réparation et à l’amélioration :

Créer des procédures standard d’intervention maintenance (FiTs);

Rédiger des SOP et créer la bibliothèque de procédures de travail, en veillant à ce que des procédures précises existent pour les travaux fréquents ;

Développer les standards maintenance (MWD) et documenter clairement les compétences requises, la durée, les outils spécialisés et l'équipement / les pièces détachées nécessaires ;

Mettre à jour régulièrement les procédures de travail pour s'assurer que les changements ou améliorations nécessaires sont incorporés et des gains en efficacité sont réalisés ;

• Se coordonner avec les responsables techniques afin que les procédures de travail répondent aux exigences de la production en termes de gestion du temps.


• Fournir des données pour la planification des activités de maintenance planifiées en fonction des compétences attendues/formations requises

• Participer à l’amélioration continue et à la résolution de problèmes :

Diriger, définir et mettre en œuvre les meilleures pratiques, processus et procédures cLEAN pour améliorer la performance opérationnelle et/ou résoudre les problématiques ;

Coacher et aider les équipes à identifier et à mettre en œuvre des opportunités d'amélioration et/ou de résolution de problèmes.