Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Le cabinet Conseil Recrutement de l'Eure recrute pour son client un Technicien de Maintenance Chauffage (H/F). Missions :
- Assurer l'entretien, la maintenance et le dépannage des systèmes de chauffage dans le respect des règles de sécurité.
- Conseiller et vendre des produits ou services lors des interventions.
- Représenter l'entreprise de manière positive par un comportement exemplaire et un travail de qualité.
Activités principales :
- Prendre connaissance de la tournée et ajuster si nécessaire.
- Préparer les pièces détachées et outils nécessaires pour les interventions de la journée.
- Interroger et écouter le client pour comprendre les problèmes de l'installation.
- Vérifier le bon fonctionnement de l'appareil et la conformité de l'installation.
- Réaliser les interventions de maintenance selon les procédures en vigueur.
- Remplacer les consommables et établir des devis en cas de pièces défectueuses.
- Noter les non-conformités et informer le chef d'équipe.
- Rédiger et expliquer le compte rendu d'intervention au client, conseiller sur le fonctionnement de l'appareil et les économies d'énergie.
- Remonter les informations sur les appareils vétustes au chargé d'affaires ou au chef d'équipe.
- Connaissances en combustion, hydraulique et électricité.
- Connaissance de la réglementation gaz et/ou fioul.
- Maîtrise des outils numériques internes.
- Compréhension du fonctionnement des appareils de chauffage.
- Habilitation électrique.
- Permis de conduire.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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