*** Poste à pourvoir immédiatement en contrat à durée indéterminée à temps partiel 25 h/semaine le mercredi n'est pas travaillé, et ouvert aux personnes dynamiques avec une grande capacité d'apprentissage ***
Poste pouvant convenir à une personne expérimentée ou débutant avec des capacités commerciales.
Missions:
Vous serez à l'accueil physique et téléphonique.
Vous prendrez en charge la prospection et la souscription de contrats d'assurance.
Vous représentez la bonne image de l'entreprise et vous contribuez au développement de l'agence.
Ce poste requiert du dynamisme, de la rigueur, de la réactivité ainsi que des qualités relationnelles.
Vous avez la fibre commerciale.
Un fort esprit d'équipe est requis.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Il peut convenir à une personne ayant déjà une expérience et/ou une formation dans le domaine de l'assurance.
Une personne débutant dans ce métier avec une fibre commerciale avérée et des capacités à gérer des dossiers nécessitant de la rigueur peut également convenir.
Une formation interne pourra être dispensée si le profil le justifie.
Si des heures supplémentaires sont effectuées elles sont récupérées en congés.
Fourchette de salaire net variable de 1700€ à 2000€ au prorata des heures effectuées à temps partiel selon si vous débutez ou que vous avez déjà une expérience dans le domaine + commissions collectives.
Salaire rapidement évolutif selon l'adaptation du candidat.
Experience: Débutant accepté - si compétences demandées
Compétences: Méthodes de plan de prospection,Conseiller, accompagner une personne,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Recueillir et analyser les besoins client,Vendre ou louer des produits ou des services,Présenter et valoriser un produit ou un service,Développer et fidéliser la relation client,outil informatique,Compétences commerciales,gestion de dossiers avec rigueur
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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